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Puertollano: Carrefour contrata a dos jóvenes gitanos para Carnicería y Frutería tras el éxito del programa de prácticas

- 31 julio, 2015 – 00:522 Comentarios

La Fundación Secretariado Gitano ha desarrollado diversas acciones formativas en el primer semestre de 2015, en el marco del Programa Acceder para favorecer la inserción laboral de las personas gitanas con las que está trabajando en Puertollano. Según informa la Fundación, entre ellas destaca el éxito de las prácticas no laborales en el hipermercado Carrefour, que se han saldado con la contratación de dos jóvenes en las secciones de carnicería y frutería.
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A fin de proporcionar prácticas no laborales en un hipermercado y de ampliar los conocimientos aprendidos en entorno laboral, el pasado 1 de junio comenzaron a trabajar en Carrefour Puertollano 14 participantes, de los que 10 eran mujeres y 4 hombres. Este alumnado es poseedor del carné de manipulador de alimentos y de los certificados de aprovechamiento de las acciones formativas en auxiliar de comercio y atención al cliente que gestiona la propia Fundación Secretariado Gitano.

Los alumnos fueron ubicados en las distintas secciones de frescos y reposición, según las preferencias que ellos mismos mostraron cuando fueron entrevistados por el responsable de Recursos humanos Agustín Alberto Matos.
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Este itinerario, que ha constado de 150 y 80 horas, a razón de 5 y 4 horas diarias, de lunes a viernes para “auxiliares de frescos” y “reponedoras”, respectivamente, finalizó con una excelente valoración por parte de Carrefour Puertollano.

La acción formativa concluyó el día 13 de julio para los alumnos de la sección de productos frescos y el 29 de junio para las reponedoras. “Fue un rotundo éxito, ya que a pesar de no existir compromiso de contratación por parte de Carrefour Puertollano, a la finalización de esta acción fueron contratados dos alumnos para las secciones de carnicería y frutería y existen grandes expectativas de que pueda haber alguna otra contratación en un futuro próximo”, señala la fundación.

“El objetivo de las prácticas no laborales en empresas ha sido seguir contribuyendo a mejorar la empleabilidad de estos alumnos, que ganen experiencia dentro de un entorno laboral real e ir abriendo puertas de cara a su inserción laboral”, subraya.

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Itinerario formativo de manipuladores de alimentos

la Fundación ha recordado que en marzo de 2015 se firmó un convenio con la empresa SGS TECNOS, S.A., para una acción formativa de “Manipulador de Alimentos”, con una duración de 10 horas en modalidad semi-presencial. En esta acción formativa participaron 27 alumnos y se desarrolló del 6 al 12 de marzo en las instalaciones de la Fundación. Finalizada la formación, los 27 alumnos obtuvieron su carnet de manipulador de alimentos.

El objetivo de este itinerario formativo fue el de dotar a los participantes Acceder de una herramienta útil para su inserción laboral y complementar la acción formativa de atención al cliente realizada a finales de 2014, “además de suplir en alguna medida la ausencia de formación con las consiguientes trabas que supone para la consecución de un puesto de trabajo en las empresas”.

Itinerario formativos de auxiliar de comercio

En abril de 2015 se firmó un convenio con la empresa “Modem Consultoría, S.L. para un itinerario de auxiliar de comercio en el que se incluyó como formación complementaria la obtención del carné de manipulador de alimentos convenido con SGS Tecnos. Dicha formación de una duración de 10 horas en modalidad semipresencial.

El día 20 de abril dio comienzo el itinerario, que constó de 60 horas en las que los alumnos recibieron formación en imagen personal en el ámbito laboral (20 horas) y atención al cliente en el proceso comercial (40 horas). La acción formativa finalizó el día 22 de mayo con la obtención del certificado de aprovechamiento por parte de 13 de los 15 alumnos que la comenzaron, de los cuales 10 fueron mujeres y 3 hombres.

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