CCOO exige la readmisión de los trabajadores de CRTV

El juzgado de lo Social número 3 de Ciudad Real está declarando improcedentes los despidos de los seis trabajadores de la televisión municipal y condenando al Ayuntamiento de Ciudad Real a que “a su elección, opte entra la readmisión” o el despido indemnizado de lo afectados, incluidos los salarios de tramitación, señala el sindicato Comisiones Obreras en nota de prensa.

rp_ccoo-ambuiberica-550x365.jpg“Una vez que se ha emitido la primera sentencia, que deja clara la improcedencia de los despidos y la injusticia que sufrieron y sufren los trabajadores, exigimos al Ayuntamiento de Ciudad Real que cumpla su palabra y acate la sentencia procediendo a la readmisión de los afectados como personal indefinido no fijo, como indica la sentencia, y comience de nuevo a prestar el servicio público”, ha indicado Alfonso Tercero, secretario general de la FSC-CCOO de Ciudad Real

La primera sentencia sobre estos seis despidos, dictada el pasado día 14 y conocida hoy, viene a estimar las pretensiones de los trabajadores que formularon su demanda a través del servicio jurídico de CCOO, impugnando el cese de sus contratos el  27 de octubre de 2015.

“Dado que tanto los hechos probados son similares en los toros cinco casos, y que los fundamentos de derecho también serán los mismos, entendemos que las cinco sentencias que faltan por conocerse irán en el mismo sentido”. Indica Tercero.

“Tal y como apuntábamos en las demandas, nos encontramos ante un supuesto de sucesión de empresas, una vez que la gestión del servicio no llegó a materializarse con la Empresa Municipal de Servicios tal y como el Ayuntamiento decía o mantenía que iba a proceder”, explica Tercero.

“Por ello, y al haber utilizado las distintas empresas adjudicatarias del servicio municipal de TV, incluida la última, Beta Comunicaciones, los locales del Ayuntamiento como centro de trabajo; así como los materiales e instrumental de trabajo, opera lo estipulado en las Directivas europeas así como en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, a la que se remite en numerosas ocasiones la sentencia del Juzgado de lo Social de Ciudad Real, en cuanto a la existencia de sucesión de empresas.”

“En este caso, lo es cuando se declara como hechos probados que el Ayuntamiento de Ciudad Real dispone de los medios materiales necesarios y la intención de seguir con la actividad de la Televisión Municipal como servicio público a la ciudadanía, ha contratado a trabajadores a través de planes de empleo, y ha comprado últimamente material.”

“Una vez que se ha emitido la sentencia que reconoce las pretensiones de los trabajadores y lo injusto de su despido y su posterior situación, desde CCOO exigimos al Ayuntamiento de Ciudad Real cumpla con su palabra y acate la sentencia procediendo a la readmisión de los trabajadores y trabajadoras en sus puestos de trabajo y comience de nuevo a prestar el servicio público”, subraya Tercero.

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3 COMENTARIOS

  1. Enhorabuena a los trabajadores aunque de manera algo «agridulce» ya que, si bajamos a la realidad, las recientes Sentencias del Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo, nos indican que corren malos tiempos para la figura del «indefinido no fijo»…

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