Puertollano: El equipo de Gobierno lamenta que la Policía Local aproveche circunstancias personales para denunciar «demora» en la subida salarial

El portavoz del equipo de Gobierno en el Ayuntamiento de Puertollano, Miguel Peña, ha pedido al Sindicato de Policía Local que sea más «consciente» con lo que comunica, en referencia a su denuncia de la «demora» del informe de Intervención sobre subida salarial de los funcionarios municipales vía programa de productividad. En este sentido Peña ha subrayado que el informe aún no ha podido finalizarse por «razones personales» de la interventora que el SPL conoce, y ha asegurado que en todo caso el trámite sigue adelante.
peña
En respuesta a estas declaraciones, y en en un comunicado, el Sindicato de Policía Local ha alegado que no tenía comunicación oficial de estas circunstancias, si bien ha insistido en que el equipo de Gobierno «intenta ocultar su mal hacer, retorciendo manifestaciones de terceros a su conveniencia», dejando claro el «absoluto respeto» del SPL por la interventora.

Comunicado del SPL:

Este sindicato no ha recibido comunicación oficial por parte del Sr. Peña o cualquier otro miembro del Equipo de Gobierno, informando de los posibles retrasos o demoras o situaciones sobrevenidas o situaciones personales de nadie, por lo que sin esa comunicación oficial desconocemos como este señor puede afirmar algo con tanta rotundidad, lo que en realidad se ha denunciado es la demora del Equipo de Gobierno en la tramitación de este asunto, único responsable de ratificar acuerdos sin los informe preceptivos, hasta la fecha no ha informado de absolutamente nada a esta sección sindical, si lo hubiera hecho, y con argumentos sólidos posiblemente no hubiera sido necesaria denuncia pública alguna.
Lo que parece que está ocurriendo, es que el Equipo de Gobierno intenta ocultar su mal hacer, retorciendo manifestaciones de terceros a su conveniencia. Desde SPL-CLM dejar claro nuestro absoluto respeto a la Sña. Interventora.

La carrera política del Sr. Peña habla por sí sola: A lo que consideramos un comportamiento impropio de un representante político en la inauguración de las Ferias en las que dirigió un saludo a los policías allí presentes supuestamente a modo de mofa y retándoles, buscando claramente el enfrentamiento con tal de desacreditar su legítimas protestas, hay que añadir la NO investigación de la tramitación de un proceso sancionador por horario de cierre de un disco bar y las desafortunadas declaraciones del concejal de Transparencia, Miguel Peña, en los medios de comunicación respecto al proyecto CLIME y las peticiones del sindicato, al considerar que suponen una actuación parcial e interesada sin las mínimas garantías de rigor informativo de 29 octubre, 2015 y ahora retuerce nuestras propias manifestaciones.

La deontología política del Sr. Peña supuestamente es realmente baja, casi inexistente y recomendamos que se abstenga de realizar afirmaciones incompletas o sesgadas en los medios de comunicación y abandone las presuntas artimañas políticas para poder salir airoso ante la opinión pública de supuestos errores, que parece que él mismo ha cometido, al no informar las circunstancias que ahora alega.

Relacionados

16 COMENTARIOS

  1. Razones personales dice usted Peña?
    Si hay que hacer un trabajo se hace, si hay que elaborar un plan de productividad se elabora. Yo también tengo «circunstancias perdonales» y todos, y tenemos que trabajar. No sea usted falso, y no siga por esa camino que toda credibilidad suya y de su regidora esta pérdida. Simplemente no les da la gana elaborarlo y trabajar.

  2. Esta hemeroteca queda ahi de por vida,para que todo el mundo la vea

    Vaya trayectoria politica mas penosa llevas,generas mas problemas que solucionas no vales para politico

  3. Joder con «la peña» no tienes cara ni na y eso que fuiste policía.
    Esto viene desde que estabas tu en la escalera del ayuntamiento con la boina no de ahora.
    Que ya no te acuerdas que tu pedías lo mismo que ahora niegas.

  4. Sr. PEÑA, si no hay interventora por motivos personales, la Sra. Alcaldesa, que le de un DECRETAZO y que venga hacerlo, SI o SI…. O CONTRATEN a un VIGILANTE especializado en hacer informes de RPT, no es la misma medicina para todos ?, verdad…
    O la ley no es igual para todos…, le descontarán 200€, diarios por no venir a trabajar….como a todos..
    Coleeeetoo…. anda,,coletealo. Serrr.

  5. Miguel me pongo en tu lugar,libérate cuando puedas,por un lado la Mayte y por otro los intransigentes . Resuelve unas cuantas cosas más y sal corriendo ,no te quemes. Creo que tú vales .

  6. La pregunta es ¿ Porqué los funcionaríos, deben tener más días libres, que el resto de los trabajadores, ante un hecho luctuoso y doloroso de tipo familiar ?

    Estamos en tiempos duros, y los trabajadores, que son explotados tanto en horaríos de trabajo, como en salaríos, no disfrutan de tantos privilegíos, ya es hora, que los funcionaríos, tengan los días que marcan los convenios, y sobre todo, como en el caso de la interventora, hay problemas urgentes que resolver.

    Los funcionaríos, con el tema de los moscoso, y otros privilegíos que se adquieren, pueden faltar al trabajo, cuando les conviene, y en un pueblo, que todo se sabe, la gente, ya no lo tolera.

    Se acabó el tiempo del confor, a trabajar, que el pueblo lo necesita.

    • es que los funcionarios tienen los dias que marca su ‘convenio’. El que se negocia entre sindicatos y empresa (MHAP y/o ayto en este caso)

      Y si los trabajadores son explotados que hagan los mismo que los estibadores, por ejemplo.

      Pero claro, que se puede esperar de donde muchos se alegraban de que cerraran empresas en Puertollano porque se oia ‘que se jodan que tienen muchos privilegios…)
      ‘privilegios’….

      • Todos los funcionarios cobran lo que por ley esta establecido. Vamos enterandonos que ningún colectivo cobra «más» pagas que otros.
        Preocupate de lo tuyo que no te importa un comino lo de los demás.
        Quedas «informado» ya?

Responder a Soy tú.. Cancelar comentario

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí


spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img