El vicepresidente primero del Gobierno, Fernando Lamata, subrayó hoy el dinamismo de la economía de Castilla-La Mancha, poniendo como ejemplo la creación de empresas durante el último año que, según los datos conocidos ayer, sitúan a la región como la segunda del país en constitución de sociedades, con una tasa de crecimiento del 13,4 por ciento, que supone 5.146 nuevas empresas en 2007.
En esta senda de crecimiento, la provincia de Albacete tiene un papel destacado, ya que aporta un total de 1.089 empresas y crece un 14,3 por ciento, por encima incluso de la media regional, apuntó el vicepresidente durante el acto de entrega de los V Premios “Entre nosotras”, concedidos por la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Albacete y Provincia (AMEPAP).
Como ejemplo de este dinamismo, Lamata también se refirió al avance significativo del empleo femenino registrado en Castilla-La Mancha en los últimos años, un progreso que redunda en una mejora sustancial de la competitividad y productividad de nuestras empresas, ya que son los países y las economías con mayor igualdad los que se sitúan a la cabeza en competitividad de sus empresas, según los datos del Foro Económico Mundial.
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En este sentido, Lamata subrayó el paso firme con el que avanza el Gobierno que preside José María Barreda en la consecución de la igualdad real entre hombres y mujeres en todas las esferas de la vida cotidiana, y que en el caso del mercado de trabajo se plasma en el Plan de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.
Esta norma establece un conjunto de medidas dirigidas a fomentar una conciliación y una corresponsabilidad real entre hombres y mujeres, tanto en el campo laboral como en el familiar, ya que sin ellas, la igualdad no es posible.
Para ello, el Plan Regional contempla el desarrollo de campañas de concienciación para conseguir un cambio de mentalidad en la sociedad, así como ayudas para que las empresas de la región pongan en marcha planes de conciliación en sus empresas.
El trabajo conjunto de toda la sociedad --empresarios, sindicatos, asociaciones y trabajadores-- ya está dando sus frutos, agregó el también portavoz regional, quien recordó que por primera desde que existen series estadísticas, la tasa de paro femenino en Castilla-La Mancha es inferior a la media nacional.
Sin embargo, y pese a los cerca de 65.000 empleos femeninos creados en los últimos tres años en la región, es preciso seguir avanzando en políticas activas destinadas a mujeres, que seguirán siendo una línea estratégica del nuevo Pacto por el Empleo, avanzó Lamata.
Unos objetivos a cuya consecución contribuirá la política social de la Junta de Comunidades, especialmente gracias a los yacimientos de empleo que generará la aplicación de la Ley de Dependencia, así como la universalización de la atención a niños de 0 a 3 años.
Finalmente, el vicepresidente felicitó a todas las mujeres reconocidas por estos premios de AMEPAP, haciendo extensivo su reconocimiento al creciente empresariado femenino que existe en la región.
En su quinta edición, los reconocimientos del premio “Entre nosotras” han recaído en la Consejería de Trabajo y Empleo, cuya titular María Luz Rodríguez recibió el galardón a la Complicidad, Milagros Moragón, de la empresa “Dominique” de Albacete, con el Premio a la Trayectoria Empresarial, y Beatriz Parreño, de la empresa “La Tienda del Té”, ubicada en Albacete e Iniesta, que obtuvo el Premio a la Creatividad.
También fueron reconocidas Isabel Colmenero, de la empresa “Concepto Sociológico S.L.U.” de Albacete, con el Premio a la Igualdad; el Premio a la Emprendedora Novel fue para María Ángeles López Cano, del Centro de Psicoterapia y Formación de Albacete y, por último, el Premio a la Castellano-Manchega fue para Xandra Falcó, de la empresa “Pagos Marqués de Griñón”, ubicada en Malpica de Tajo (Toledo).
Durante el acto, en el que participaron entre otras autoridades el presidente de las Cortes regionales, Francisco Pardo, el alcalde de Albacete, Manuel Pérez Castell, y la consejera de Justicia y Protección Ciudadana, Angelina Martínez, se entregaron además un total de trece diplomas a otras tantas empresas finalistas en esta edición de los premios.
Como ejemplo de este dinamismo, Lamata también se refirió al avance significativo del empleo femenino registrado en Castilla-La Mancha en los últimos años, un progreso que redunda en una mejora sustancial de la competitividad y productividad de nuestras empresas, ya que son los países y las economías con mayor igualdad los que se sitúan a la cabeza en competitividad de sus empresas, según los datos del Foro Económico Mundial.
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En este sentido, Lamata subrayó el paso firme con el que avanza el Gobierno que preside José María Barreda en la consecución de la igualdad real entre hombres y mujeres en todas las esferas de la vida cotidiana, y que en el caso del mercado de trabajo se plasma en el Plan de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.
Esta norma establece un conjunto de medidas dirigidas a fomentar una conciliación y una corresponsabilidad real entre hombres y mujeres, tanto en el campo laboral como en el familiar, ya que sin ellas, la igualdad no es posible.
Para ello, el Plan Regional contempla el desarrollo de campañas de concienciación para conseguir un cambio de mentalidad en la sociedad, así como ayudas para que las empresas de la región pongan en marcha planes de conciliación en sus empresas.
El trabajo conjunto de toda la sociedad --empresarios, sindicatos, asociaciones y trabajadores-- ya está dando sus frutos, agregó el también portavoz regional, quien recordó que por primera desde que existen series estadísticas, la tasa de paro femenino en Castilla-La Mancha es inferior a la media nacional.
Sin embargo, y pese a los cerca de 65.000 empleos femeninos creados en los últimos tres años en la región, es preciso seguir avanzando en políticas activas destinadas a mujeres, que seguirán siendo una línea estratégica del nuevo Pacto por el Empleo, avanzó Lamata.
Unos objetivos a cuya consecución contribuirá la política social de la Junta de Comunidades, especialmente gracias a los yacimientos de empleo que generará la aplicación de la Ley de Dependencia, así como la universalización de la atención a niños de 0 a 3 años.
Finalmente, el vicepresidente felicitó a todas las mujeres reconocidas por estos premios de AMEPAP, haciendo extensivo su reconocimiento al creciente empresariado femenino que existe en la región.
En su quinta edición, los reconocimientos del premio “Entre nosotras” han recaído en la Consejería de Trabajo y Empleo, cuya titular María Luz Rodríguez recibió el galardón a la Complicidad, Milagros Moragón, de la empresa “Dominique” de Albacete, con el Premio a la Trayectoria Empresarial, y Beatriz Parreño, de la empresa “La Tienda del Té”, ubicada en Albacete e Iniesta, que obtuvo el Premio a la Creatividad.
También fueron reconocidas Isabel Colmenero, de la empresa “Concepto Sociológico S.L.U.” de Albacete, con el Premio a la Igualdad; el Premio a la Emprendedora Novel fue para María Ángeles López Cano, del Centro de Psicoterapia y Formación de Albacete y, por último, el Premio a la Castellano-Manchega fue para Xandra Falcó, de la empresa “Pagos Marqués de Griñón”, ubicada en Malpica de Tajo (Toledo).
Durante el acto, en el que participaron entre otras autoridades el presidente de las Cortes regionales, Francisco Pardo, el alcalde de Albacete, Manuel Pérez Castell, y la consejera de Justicia y Protección Ciudadana, Angelina Martínez, se entregaron además un total de trece diplomas a otras tantas empresas finalistas en esta edición de los premios.
