El TSJCLM admite el recurso de CS·F contra la rebaja salarial de los empleados de la Junta de Comunidades

El TSJCLM admite el recurso de CS·F contra la rebaja salarial de los empleados de la Junta de ComunidadesEl Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha admitido a trámite el recurso presentado por el sindicato CSI·F el pasado 22 de junio, contra al Decreto de la Presidencia de la Junta de Comunidades, publicado el 9 del mismo mes, por el que se aprobaba la adopción de medidas extraordinarias para la reducción de los gastos de personal, conforme el Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de mayo.  

CSI·F muestra su satisfacción por la decisión de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior, que, por Decreto de 3 de septiembre de 2010, ha admitido a trámite el recurso de CSI·F contra el Decreto de la Presidencia de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha».

Los argumentos jurídicos incorporados al recurso, y presentado por CSI·F nada más conocer la aprobación en Cortes del Decreto del Gobierno Regional, en junio pasado, buscaban defender los intereses de los trabajadores, al entender el sindicato que serían perjudicados por una norma injusta, que afecta a más de 80.000 empleados públicos castellano-manchegos.  

La aceptación del recurso por parte del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha supone «un gran paso en la lucha de CSI·F por restablecer los derechos de los trabajadores, lesionados por una decisión precipitada y perjudicial para los intereses de los empleados públicos».

Otros recursos

A  este recurso deben sumarse los presentados ante la aprobación de rebajas salariales de los empleados públicos de administraciones locales y provinciales, lo que «abre un camino de esperanza para los trabajadores afectados por una decisión que pone en serio peligro el estado del bienestar y la capacidad de ahorro de las familias».  

«CSI.F ve así reconocido su compromiso con los empleados públicos y su prontitud en la presentación de los recursos, realizados antes del verano, empezando ahora a recoger los frutos de una actuación responsable y eficaz con los derechos de los trabajadores».  

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