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El Consejo Regional de UGT CLM ensalza el acuerdo de integración de empleados/as de hogar frente a la “imposición”en la negociación colectiva

- 28 junio, 2011 – 17:06Sin comentarios

El Consejo Regional de UGT CLM ha valorado positivamente el acuerdo alcanzado ayer a nivel nacional para la integración de las Empleadas de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, “frente a la imposición” de la reforma de la Negociación Colectiva aprobada el 22 de junio en el Congreso.

“Alabamos el acuerdo histórico- señalaba el Secretario de Acción Sindical de UGT CLM, Pedro de la Cruz- que viene a poner fin a una situación injusta, un acuerdo por el que las empleadas de hogar se van a integrar en el Régimen General de la Seguridad Social y que va a posibilitar la cotización desde el primer día de este colectivo de trabajadores, que además van a tener una cobertura por incapacidad temporal similar a la del resto de los trabajadores de nuestro país”.

“Frente a ese consenso- continúa De la Cruz- la imposición de la reforma de la negociación colectiva, con la convalidación el pasado 22 de junio en el Congreso del Real Decreto Ley que modifica el Título III del Estatuto de los Trabajadores”, una reforma “desafortunada y condenada al fracaso” porque amplía los elementos perniciosos de la Ley 35/2010 de reforma laboral, frente a la que UGT y CCOO han presentado más de un millón cien mil firmas en una Iniciativa Legislativa Popular.

Una reforma de la negociación colectiva que “amplía el poder discrecional de los empresarios en lugar del acuerdo negociado con los trabajadores, que se refleja en la prevalencia del convenio de empresa frente al convenio del sector”, una reforma que “apuesta por la flexibilidad externa, basada exclusivamente en el despido, frente a la flexibilidad interna” que defiende UGT. En definitiva una “reforma por imposición” que es “una aberración, porque la negociación colectiva es algo consustancial a las relaciones laborales, porque es la regla básica que informa las relaciones entre patronal y sindicatos”.

Son algunos de los asuntos que ha abordado hoy el Consejo Regional de UGT CLM, como ha anticipado el Secretario de Acción Sindical de UGT CLM, Pedro de la Cruz, quien a pregunta de los periodistas se ha pronunciado sobre el nombramiento de Leandro Esteban como Consejero de Empleo en el nuevo Gobierno de Castilla La Mancha, al que ha recordado que “por encima de las personas están los proyectos y el diálogo social”, y al que reclaman “la reapertura de las mesas de negociación” y una mayor definición de la apuesta por el empleo “porque no todo vale en materia de empleo”, por ejemplo la excesiva “precariedad” existente en la región.

El Secretario de Acción Sindical también se ha pronunciado sobre la compatibilidad de la reducción del gasto público, anunciada por la Presidenta de la región, María Dolores de Cospedal, con la creación de empleo, recordando al nuevo Ejecutivo regional que “UGT va a estar –a su lado- en la medida de que se apueste por los servicios públicos, por la formación de los trabajadores, por la participación de las organizaciones de empresarios y trabajadores, planteando propuestas y alternativas” en materia de empleo: “si el Gobierno está en esa línea, nos encontrará, si no es así, con la mayor lealtad institucional diremos lo que tengamos que decir”.

El Consejo Regional de UGT CLM es el órgano consultivo de la Comisión Ejecutiva Regional (CER), integrado, además de por la propia CER, por los Secretarios Generales de las Uniones territoriales y las
Federaciones regionales del sindicato, hasta un total de 25 miembros.

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