La sentencia nº 186/2012 de 14 de junio de 2012 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Ciudad Real ha declarado nula la resolución de Alcaldía en la que se obligaba a una trabajadora del Ayuntamiento a utilizar el permiso de lactancia durante 18 días completos y consecutivos, y estima el recurso interpuesto por la funcionaria.
Siguiendo el informe del Ministerio Fiscal, la sentencia razona que la minusvaloración o el perjuicio causado por el embarazo o la sucesiva maternidad constituyen un supuesto de discriminación directa por razón de sexo, en la que incurrió la resolución de la alcaldía.
Para el Partido Popular de Pedro Muñoz, “el alcalde pedroteño, José Juan Fernández, que tantas veces habla de igualdad y que tanto criticó que la gestión del Centro de la Mujer se adjudicase a una asociación local, ha demostrado una actitud discriminatoria e irracional contra esta trabajadora en particular y contra las mujeres en general”.
Los populares pedroteños recuerdan que el permiso de lactancia es un derecho de las mujeres y son ellas quienes deciden si quieren disfrutarlo en jornadas completas o bien espaciarlo en el tiempo, ya que la Ley permite que puedan ausentarse de su trabajo una hora diaria o fraccionarlo en dos medias horas en función de lo que sea más conveniente para el niño.
“La imposición de Alcaldía sobre la forma de utilización del permiso de lactancia se ha declarado incursa en una discriminación directa por la condición de mujer y madre de quien en ese momento era la secretaria general del Ayuntamiento”, señalan los populares pedroteños quienes apuntan que tras la resolución de alcaldía existía otro trasfondo, «y era la necesidad de evitar a toda costa que la persona que sustituía a la secretaria tuviera que marcharse del Ayuntamiento ante el reingreso de la misma».
El Partido Popular de Pedro Muñoz lamenta «el despotismo, la prepotencia y el desprecio que muestra el alcalde pedroteño, características con las que pretende ocultar su carencia de ideas y la caza de brujas que lleva a cabo contra las trabajadoras del Ayuntamiento».
