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El comité de empresa de la Delegación de Sanidad y Asuntos sociales denuncia la «pérdida de contratos» que acarrea la nueva organización del trabajo

- 29 enero, 2013 – 18:15Sin comentarios
La Comisión Permanente del Comité de Empresa de los Servicios Periféricos de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales en Ciudad Real ha denunciando en nota de prensa "la grave situación económica por la que están atravesando muchas familias de la provincia, debido a la aplicación interesada y oportunista por parte de la Administración Regional de la Ley 1/2012, al aumentar la jornada de trabajo semanal". Según el comité, "al aumentar la jornada de trabajo semanal, sin incrementar la jornada de trabajo diaria, supone que cada trabajador con sistema de trabajo a turnos tenga que recuperar dieciséis jornadas al año; dicho de otro modo, por cada dos trabajadores a turnos, se pierde un contrato de un mes de duración, ya sea por vacaciones, bajas, cobertura de vacantes o por acumulación de tareas, contratos que esperan muchas familias para poder salir de la lista del paro". Este Comité de Empresa considera "inadmisible" que "la Administración Regional utilice únicamente criterios técnicos en la gestión de los Servicios Públicos y no de calidad, lo que pone en peligro muchos puestos de trabajo de personal laboral contratado, todo ello sumado a las drásticas reducciones de personal destinado en atención a los colectivos mas desfavorecidos llevadas a cabo con el fín de disminuir el capítulo de gasto de personal". "Eso sí", señalan, "sin reducir el gasto de personal de Alta Dirección, lo que nos lleva a hacernos una pregunta, si no hay liquidez, ¿Por qué a éste personal se le sube el sueldo?".
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