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Nueva concentración de los trabajadores de «La Masiega»

- 7 junio, 2013 – 16:17Sin comentarios
Daimiel Noticias.- Los profesionales de la residencia de mayores volvieron a protestar este jueves por la tarde para hacer pública la deuda que mantiene la empresa Sergesa por impago de varias nóminas y pagas extras. Según las trabajadoras, la situación es cada vez "asfixiante y estresante", teniendo que hacer frente a los pagos comunes de todos los hogares, hipotecas y gastos de desplazamiento, sin cobrar por el trabajo que se realiza.daimiel_lamasiega Este jueves por la tarde en las puertas de la residencia de mayores "La Masiega" se celebró una nuevo acto de protesta de en torno a una veintena de trabajadores y trabajadoras del centro, a los que la empresa Sergesa les adeuda el sueldo de varios meses y pagas extras. Una de las cuidadoras, Charo Escobar, explicaba a los medios de comunicación que la situación con sus familias es cada vez "asfixiante y estresante", teniendo que hacer frente a los pagos comunes de todos los hogares, hipotecas y gastos de desplazamiento, sin cobrar por el trabajo que se realiza. En la concentración se explicó que, después de "agotar todos los recursos legales posibles", se siguen sin pagar las nóminas y sin recibir información ni soluciones por parte de la gerencia del centro o la Administración.  En cualquier caso, y a pesar de los "ánimos cada vez más bajos" y de que "no se cumplen los ratios", según explicó la trabajadora María Carmen López, debido al traslado hace dos años de parte del personal del Centro de Día a plantas, los trabajadores reiteraban el compromiso con los residentes, que "no van a carecer de nada". En la concentración, a la se sumaron la concejal socialista Pilar Estudillo y los concejales de Izquierda Unida Galo Sánchez Bermejo y Juan Julián Rodríguez de la Rubia, los profesionales también denunciaron la "escasa" sensibilidad de la empresa con el problema, ya que, "a pesar de que los trabajadores siguen trabajando al 100% sin cobrar", "no facilitan cambios de turno para poder compartir coche o la conciliación laboral y familiar".
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