La Inspección de Trabajo de Ciudad Real ha hecho público un dictamen por el que obliga a la Gerencia de Atención Integrada de Puertollano a que dote a los profesionales de enfermería de los centros de salud de ropa de trabajo adecuada para realizar las salidas a los domicilios de los pacientes, con el fin de que tengan la suficiente protección ante los riesgos por las tareas que llevan a cabo fuera del centro de trabajo.
Este dictamen es la respuesta a la denuncia presentada por los delegados de SATSE en Puertollano ante la Inspección de Trabajo en la que reclamaban que se dotara a los profesionales sanitarios de equipos de trabajo individuales (compuestos por anorak, chaleco reflectante, pantalón y polo) durante la atención continuada para su seguridad y protección. Una demanda del Sindicato de Enfermería que hasta ahora nunca había sido atendida por parte de los diferentes equipos directivos que ha tenido la Gerencia de Puertollano en los últimos años.
El dictamen de la Inspección de Trabajo recoge la existencia de una infracción en materia de prevención de riesgos laborales y requiere a la Gerencia de Atención Integrada de Puertollano a que entregue a los trabajadores de los Puntos de Atención Continuada de todo el área de salud de Puertollano los equipos de protección reglamentarios “a fin de proteger a los trabajadores contra los riesgos derivados de dichas tareas que desempeñan”.
SATSE ha mostrado sus satisfacción por esta resolución de la Inspección de Trabajo y por el hecho de que desde la Gerencia de Atención Integrada de Puertollano se vaya a dar cumplimiento, tal y como ha asegurado el gerente del área, Francisco Luna, a los delegados de SATSE en Puertollano, evitando hacer alegaciones y dando las órdenes pertinentes para poder dotar de estos equipos de trabajo. Sin embargo, el Sindicato lamenta que haya tenido que ser la autoridad laboral la que haya tenido que intervenir para hacer cumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, dado que hasta ahora desde la Gerencia no se habían atendido las peticiones de los trabajadores.
SATSE considera necesario que desde el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se amplíe esta medida a todas las Gerencias del SESCAM, en cumplimiento a la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales, con el fin de salvaguardar la seguridad y salud de todos los profesionales de enfermería que realizan atención domiciliaria.
Hay que tener cuidado con D. Francisco Luna Cabrera porque si su forma de gestionar se parece a la practicada en el Hospital Infanta Margarita como Director de la Unidad de Gestión Clínica del aparato locomotor cobrando la mayor productividad del Hospital y dejando una lista de espera de 2 años que le ha echo marcharse. Seguro que gestionará mas para su bolsillo que las necesidades asistenciales del Hospital. Se dice que ha alcanzado la «excelencia» de la inoperancia.