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CSI·F pide al SESCAM «celeridad» para nombrar al nuevo gerente del Hospital de Valdepeñas

- 25 agosto, 2015 – 13:41Sin comentarios
El Sector de Sanidad del sindicato CSI·F en Valdepeñas ha solicitado a los responsables del Sescam, y "haciéndose eco del sentir de muchos trabajadores del hospital de esta ciudad", que procedan a la mayor brevedad al nombramiento de un nuevo gerente de este centro sanitario, al igual que se ha hecho en los hospitales de Ciudad Real, Alcázar de San Juan y Tomelloso, "ya que ni los pacientes ni los trabajadores del centro sanitario, entienden que habiéndose votado el pasado mes de mayo un cambio en las instituciones, permanezca a finales de agosto el mismo equipo directivo que defendió las medidas del gobierno anterior, que siguen perjudicando a la ciudadanía". La sección sindical CSI· F en Valdepeñas se ha venido haciendo eco de numerosas quejas de los trabajadores ante decisiones de la gerente del Hospital Gutiérrez Ortega, "como el cierre continuado de la planta de hospitalización, lo que conlleva el hacinamiento de los pacientes en las plantas, colapsos de urgencias, así como la reducción de la actividad asistencial o el aumento las listas de espera". "A esto hay que sumarle que sin ninguna justificación técnica ni económica, ha reducido considerablemente la plantilla de personal facultativo de enfermería, técnicos de laboratorio, celadores o administrativos, provocando el retraso en la atención a los pacientes y el empeoramiento de la calidad asistencial", dice el sindicato. "La reducción de la plantilla de personal de mantenimiento del centro, en más de un treinta por ciento, hace que los equipos médicos y las instalaciones estén cada vez más deteriorados, con el consiguiente riesgo para la seguridad y salud de los pacientes y trabajadores". Condiciones de trabajo "Otro ejemplo de la nefasta gestión de la todavía gerente ha sido cuando estableció condiciones de trabajo que evitaban que los trabajadores puedan conciliar su vida familiar y laboral, al establecer jornadas de trabajo abusivas, que podría haber supuesto poner en riesgo la seguridad y salud de los pacientes y trabajadores, además de producir la huída de profesionales a otros centros hospitalarios", subraya. Además, CSI·F denuncia que la gerente "ha hecho dejadez en el cumplimiento de la legislación en materia de salud laboral, hecho que podría conllevar el aumento de las bajas laborales, incumplimiento de la adaptación de puestos de trabajo, que se traduce en menos trabajadores al no cubrirse en muchos casos dichas bajas, con un empeoramiento de la calidad asistencial y varias denuncias presentadas ante la Inspección de Trabajo".
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