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Page presenta el plan de empleo regional, que priorizará a los jóvenes, parados de larga duración y mujeres víctimas de violencia de género

- 25 agosto, 2015 – 15:1711 Comentarios
El Gobierno de Castilla-La Mancha destinará 224 millones de euros, desde ahora y durante los dos próximos años, para el Plan Extraordinario por el Empleo, "que permitirá a 60.000 hombres y mujeres volver al mercado laboral o ingresar en él por vez primera, de modo que no se queden fuera de la recuperación socioeconómica de la región". page Así lo ha anunciado esta mañana el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, junto a la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, en una comparecencia tras el Consejo de Gobierno, durante la que este Plan Extraordinario ha sido el asunto protagonista. Durante la misma, ha señalado que este Plan, de carácter temporal y urgente, tiene dos grandes objetivos estratégicos. Por un lado, la Iniciativa de empleo juvenil -un grupo de actuaciones para facilitar la cualificación y el acceso al empleo de menores de 30 años- y, por otro, un Plan de rescate para el desempleo de larga duración. Iniciativa de empleo juvenil Según ha explicado el presidente, la Iniciativa de empleo juvenil se desarrollará en torno a tres ejes. Por un lado, el Gobierno regional ha diseñado un Programa para la adquisición de competencias básicas para el aprendizaje de los menores de 30 años. "Con esta actuación se pretende facilitar que los y las jóvenes desempleadas que carecen de la ESO puedan acceder en el mínimo tiempo posible a esta titulación, o a una acreditación que les permita incorporarse a un itinerario formativo para la obtención de certificados de profesionalidad de, al menos, nivel 2". De este modo, se convocarán pruebas extraordinarias desde el sistema educativo regional para acceder al título de ESO, además de contemplarse una convocatoria desde la propia Consejería de Economía, Empresas y Empleo de pruebas de validación de competencias básicas para jóvenes sin ESO. Asimismo, se establecerá una oferta extraordinaria de formación para la adquisición de competencias mínimas, aprovechando las posibilidades que ofrece el e-learning y las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). También dentro de las medidas para facilitar el acceso al empleo a los más jóvenes está el Programa de formación y aprendizaje, cuyos principales beneficiarios serán jóvenes en desempleo con la ESO, pero sin cualificación profesional. En este caso, el Gobierno regional establecerá ayudas a empresas y centros de formación homologados para impulsar contratos de formación y aprendizaje de un año de duración. Se ofrecerán hasta 1.500 euros para formación de cada alumno por año, una ayuda salarial del 50% del salario mínimo durante un año al 75% de jornada y también habrá ayudas a la transformación de estos contratos en indefinidos. Estas ayudas son compatibles con cualquier otra a la que tengan derecho. En cuanto a la tercera línea de trabajo del Ejecutivo castellano-manchego para la juventud, el llamado ‘contrato puente’ para jóvenes con cualificación, "permitirá a quienes finalizan sus estudios -preferentemente si están inscritos en el Programa de Garantía Juvenil- un primer empleo de calidad ajustado a su titulación", ha señalado Page. "De este modo, el Gobierno regional permitirá a empresas, entidades sin ánimo de lucro y entidades locales de Castilla-La Mancha realizar un contrato en prácticas de al menos un año de duración, en una ocupación propia de la titulación adquirida. La subvención equivaldría a la mitad del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) anual para cada contrato", subraya. Además, si los desempleados y desempleadas optan por un proyecto de emprendimiento, podrán emplear la ayuda a la que tuvieran derecho para cubrir los costes del establecimiento de su empresa. Plan de rescate para el desempleo de larga duración Por su parte, el Plan de rescate para el desempleo de larga duración contempla dos grandes iniciativas bien diferenciadas. Por un lado, el Plan para personas que han agotado su protección, que busca poner en marcha contratos de carácter temporal, de seis meses de duración y jornada completa, para personas desempleadas con estas condiciones de desprotección. Estos contratos, que podrán realizar entidades locales, entidades sin ánimo de lucro y organismos de la Junta de Comunidades, servirán para desarrollar obras o servicios de interés general o social. Las medidas concretas contemplan una ayuda equivalente al SMI durante seis meses. Además, en municipios más pequeños, esta subvención será el equivalente a los costes salariales totales del SMI, incluida la seguridad social a cargo de la empresa. El Plan de rescate para el desempleo de larga duración contempla también la llamada ‘Garantía +55 años’, una iniciativa de carácter extraordinario y temporal que ofrece una oportunidad estable para personas desempleadas mayores de 55 años. En este caso, serán los municipios y entidades sin ánimo de lucro de la región, así como organismos de la Junta de Comunidades de manera extraordinaria, los que puedan acceder a estas ayudas para poner en marcha proyectos comunitarios de colaboración social de una duración máxima de dos años prorrogables, en los que se integren las personas desempleadas de este perfil. En este caso, las entidades promotoras recibirán una subvención equivalente al cincuenta por ciento del complemento al subsidio necesario para que las personas beneficiarias lleguen a percibir el SMI, así como la cuota por accidente de trabajo y enfermedad profesional. También dispondrán de una subvención adicional para los gastos de personal de apoyo destinado a la formación, orientación o coordinación de los proyectos. Prioridad para mujeres víctimas de violencia de género y personas con discapacidad Si bien este Plan va dirigido especialmente jóvenes con cualificación y sin ella, mujeres y hombres desempleados de larga duración que han agotado sus prestaciones y personas desempleadas mayores de 55 años, contempla de manera muy especial a sectores de la población como las mujeres víctimas de violencia de género y las personas con discapacidad, hacia quienes el Gobierno regional tendrá una especial sensibilidad. Las mujeres víctimas de violencia de género podrán entrar en todos los programas previstos por el Plan Extraordinario aunque no cumplan los requisitos ni estén inscritas como desempleadas. En cuanto a las personas con discapacidad, tendrán prioridad absoluta en la selección para cualquier plaza de cualquier programa. "Con todo ello, el Plan Extraordinario posibilitará la creación de 60.000 empleos en Castilla-La Mancha, y lo hará de un modo especial en las zonas más afectadas por la crisis, donde el Ejecutivo castellano-manchego aportará un mayor esfuerzo", asegura el Gobierno regional. Más de 32 millones de euros para empresarios y autónomos como empleadores Por otro lado, el Plan Extraordinario por el Empleo contempla líneas exclusivas para empresarios y autónomos como empleadores como el citado ‘contrato puente’, dotado con 22,7 millones de euros, y el Programa de formación y aprendizaje, con 9,8 millones, de modo que habrá 32,5 millones de euros dedicados casi exclusivamente a empresas y autónomos que quieran contratar a menores de 30 años. Además y de manera específica, los autónomos podrán ser beneficiarios del Plan para personas que han agotado su protección. Y es que, aunque no tengan derecho a prestación, si cumplen ciertos requisitos como haber estado dos años cotizando como autónomos y otros dos en situación de desempleo -lo mismo que se le requiere a un trabajador por cuenta ajena- podrían ser contratados en este programa. Tanto el ‘contrato puente’ como la ‘Garantía +55 años’ permitirían a las personas beneficiarias la posibilidad de transformar la ayuda para su contratación en un respaldo para emprender su propio proyecto. Asimismo, este tipo de ayudas son compatibles con las que ya existen en la Comunidad Autónoma y con aquellas procedentes del Estado. "Que nadie se quede fuera de la recuperación socioeconómica de la región" Según el Gobierno regional, durante los cuatro últimos años se han perdido 66.700 empleos en la región, un 8,47% del empleo total, y el 45,3% de ellos tiene rostro de mujer. Además, se da la circunstancia de que casi una de cada nueve personas ha perdido su puesto de trabajo en este periodo, lo que sitúa a Castilla-La Mancha como la tercera Comunidad Autónoma que más empleo ha destruido. "Todo ello hace necesario recomponer una estrategia de empleo y, de forma urgente, atender a las personas que están en peor situación, aquellas más gravemente afectadas por la situación económica", señala la Junta de Comunidades. Por este motivo, las numerosas medidas que conforman este Plan Extraordinario por el Empleo buscan que ningún hombre ni mujer de Castilla-La Mancha se quede fuera del proceso de recuperación social y económico de la región. "Siguiendo la línea de participación y consenso del Ejecutivo castellano-manchego, el Plan ha contado y contará con la participación de todos los agentes e instituciones implicadas en luchar contra el desempleo, tanto en su gestación, como en el desarrollo y posterior seguimiento. Además, tiene un marcado carácter transversal, implicando a todo el Gobierno, y es un claro fruto de la cooperación administrativa, ya que permite canalizar el esfuerzo colaborativo de municipios, diputaciones y Ejecutivo regional y nacional", señalan desde el Ejecutivo autonómico. "Mucho antes de lo comprometido" Emiliano García-Page ha mostrado hoy su satisfacción por dar cumplimiento a uno de sus compromisos políticos más importantes y por hacerlo “mucho antes de lo comprometido”. En este sentido, García-Page ha recordado su anuncio de que en los primeros tres meses de Legislatura se presentaría una estrategia para el problema más serio de la región, el impacto sobre el empleo. “Y antes de que se cumpla ese plazo, en los primeros dos meses, el Gobierno ya tiene preparada, pactada y discutida una estrategia absolutamente intensiva en materia de empleo”, ha apuntado. Este Plan de Empleo, “el más ambicioso en materia de empleo de toda nuestra historia autonómica”. Con esta iniciativa, ha aseverado el presidente regional, “no buscamos grandes cifras, sino que la recuperación le llegue a todo el mundo y esencialmente a quienes más lo necesitan”. Por ello, se ha comprometido a liderar el proceso de recuperación económica en la Región y a asumir directamente la responsabilidad como presidente de la Comunidad Autónoma. Asimismo, García-Page ha hecho un llamamiento a todos los sectores, desde los pequeños empresarios hasta los representantes empresariales, los sindicatos y las cooperativas, para que asuman que hay norte y liderazgo en el crecimiento. “Estos dos años primeros de legislatura serán una apuesta de órdago para que haya un electroshock económico, social y de recuperación de empleo. Y no queremos perder ni un minuto de tiempo en introducir este plus de energía social y económica en la región”, ha señalado el presidente. “Al PP le pido que nos dejen intentarlo” A preguntas de los medios sobre si este ambicioso Plan contará con el respaldo del Partido Popular, García-Page les ha pedido encarecidamente que apoyen el plan. “A mí que me critiquen lo que quiera, pero después de cuatro años sin planes de empleo, que al menos nos dejen intentarlo”, ha insistido. García-Page ha recordado que él asumirá la responsabilidad en caso de que el plan no obtenga los resultados previstos. Por ello, más allá de la crítica, ha pedido un esfuerzo de colaboración al partido de la oposición y que aporten ideas y propuestas si lo desean. “Éste es un objetivo que queremos plantear sin ningún milímetro de sectarismo, porque lo que nos importa es que la Región asuma que es posible reencontrase con el crecimiento económico y que no se han perdido todos los trenes posibles”, ha apostillado.
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11 Comentarios »

  • Jacobel Campos Aguilón dice:

    Vamos, a todo el mundo que no tenga enchufes de un partido.

  • PAGE Y SUS ENCHUFADOS EN LA JUNTA DE CLM dice:

    Por qué no nos dejan en nuestro bolsillo todo ese dinero para que nosotros creemos nuestro propio empleo en vez de atracarnos con los impuestos.
    Nos roba Hacienda y nuestro dinero dicen que lo emplean en crear empleo, a la mierda políticos, nos robáis y os cachondeáis de nosotros.

  • Formación dice:

    Pastizal para la formación, seguimos con la dinámica de siempre.

    Con los casos de corrupción que se conocen con el tema de formación, se debería habilitar un circuito con formación profesional pública reglada y se acabó el problema o las empresas directamente sin intermediación alguna.

    Con este plan sindicatos y empresarios contentos, por los proyectos formativos que les llegarán.

    Como la canción de Julio Iglesias, «la vida sigue igual». Los Podemos estarán contentos con este plan o le pondrán pegas.

  • lo de siempre dice:

    Al menos en Puertollano pasará lo de siempre, no tengo nada con los extranjeros pero estos planes de empleo siempre van para rumanos, ucranianos, gitanos, moros y demás… Podría haber un plan de Empleo real para todos los ciudadanos, podría haber un plan de empleo donde no se contraten a personas que ya han disfrutado de esa oportunidad. PODRÍA HABER TRANSPARENCIA, no como en los últimos planes de empleo… Habría que mirar por la gente que aun teniendo cualificación, no tiene mucha o ninguna experiencia trabajando. En fin, ya veremos que pasa.

  • jo dice:

    Dinero y mas dinero, para encima gastarlo en formación que no acaba sirviendo para, destinada agente que no ha estudiado!
    Si no han querido estudiar, ¡es su problema! ¿Somos tontos o que? ¿Vamos a cargar con quien no ha hecho nada con su vida y encima espera vivir de la ayudita y de que le caiga un trabajo del cielo?
    Montones de personas preparadísimas y muy validas, se van del pais, y mientras damos la ayuda al que no tiene ni la ESO, para que de cursos de Excel y de ganchillo para mujeres rurales…lo dicho: ¿Somos tontos o que?

  • lo de siempre dice:

    los que tenemos carreras y no hemos trabajado nos JODEMOS!

  • Mirar con lupa dice:

    Aquí lo que tienen que hacer es mirar con una lupa de muchos aumentos, lo que reciban los sindicatos y empresarios.
    La formación tiene que dar un buen beneficio porque por amor al arte no creo que sea.

    En la desaparición de la antigua CEOE ciudadrealeña,una de las principales causas de lo que sucedió fueron los desfases en los ingresos y gastos ocasionados por la formación según las informaciones publicadas y en los ERES andaluces un escándalo regional y nacional todo lo que lleva la juez Alaya. No se debe emplear algo así para sufragar estructuras lobistas, está demostrado que no defienden a sus integrantes, paro y cierre de empresas lo dicen todo, con los pésimos defensores que han tenido ambos, las grandes empresas han sido las más beneficiadas de una crisis y recesión como la que tenemos.

  • Dr. No dice:

    Y a l@s parad@s de 40-55 años con experiencia profesional, con prestaciones agotadas y de difícil reenganche también al mundo laboral (no olvidemos que, por desgracia, en España se mira mucho el DNI), QUE LES DEN….

  • hete dice:

    yo creo que el problema esta en el sector de 30 años a 40 años, ya que si ahora no trabajan jamás podrán trabajar, por lo que habría que darle prioridad, y dentro de esta acción dar prioridad ala gente con estudios.

  • La Paca dice:

    El reparto se hará según los cánones socialistas; a la andaluza.

    Los parados seguirán parados y los «aforrados» forrándose.

    De aquí a 2 años, igual o peor, pero con 242 «millonacos» de euros menos.

    Saludos camaradas, tomaremos el cielo al asalto.

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