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Puertollano: El Sindicato de Policía Local también detecta «irregularidades» en las bases de la plaza de trabajador social

- 24 junio, 2016 – 11:2611 Comentarios
El Sindicato de Policía Local se ha sumado a las críticas realizadas días atrás por el grupo municipal de Izquierda Unida y también ha detectado "irregularidades" en las bases de la plaza de trabajador social, por lo que votó en contra y así lo hizo constar en un escrito. Reproducimos en su integridad el comunicado del Sindicato de Policía Local: ayunpuer El Sindicato Profesional de Policías Locales de Castilla-La Mancha de Puertollano por medio de la presente, informa al hilo del comunicado del grupo municipal de IU sobre la convocatoria de una plaza de trabajador educador social, donde denuncian en base a un recurso de reposición, que “insiste en mantener su red clientelar, favoreciendo la inclusión de personas afines a ese partido en la plantilla del ayuntamiento” Informar que este sindicato en la Mesa General de Negociación también detectó ese tipo de comportamiento además de posibles irregularidades administrativas, por lo que votó en contra de estas bases y así lo hicieron constar entregando un escrito registrado donde motivó su voto en contra. Este sindicato viene solicitando que los grupos políticos de la oposición sean incluidos en la Mesa General de Negociación, debiendo recordar que si hubieran estado todos los grupos políticos en la Mesa General de Negociación tal y como solicitó el SPL-CLM mediante la presentación de una instancia de Moción, el grupo municipal de IU hubiera podido estar presente y tener conocimiento de primera mano de las bases específicas así como su participación en el debate y votación, en cambio se ha tenido que enterar por otros medios, ya que al parecer ni tan siquiera tuvieron conocimiento a través del BOP de Ciudad Real. Este caso suma y viene a demostrar lo que viene denunciando este sindicato en cuanto al funcionamiento de la Mesa General de Negociación, parece que el equipo de gobierno mayoritariamente lleva a negociación únicamente los asuntos de su interés, sin tener en cuenta en varias ocasiones los de la parte sindical. Fijando de igual forma el calendario de reuniones a su antojo, detallando que la última reunión fue en el mes de marzo y se nos emplazó a la próxima para alrededor de finales del mes de abril, que desde entonces ya han transcurrido 4 meses y ni siquiera hay fecha a la vista para la celebración de dicha reunión. Otra prueba que acredita lo aquí transcrito es que la Junta de Personal de forma unánime, mediante escrito debidamente registrado, solicitó el 25 de mayo, la convocatoria para Negociar los asuntos que preocupan a los trabajadores, teniendo un plazo de un mes estipulado por Ley para convocarla, incumpliendo de forma flagrante la Legislación Laboral al NO CONVOCARLA. Se deberá denunciar ante la Inspección de Trabajo. Respecto al comunicado del Portavoz del Equipo de Gobierno, parece que una vez más realiza manifestaciones que presuntamente ni él mismo se cree, debido a que según sus propias palabras del 22 de junio “que las bases de contratación se aprueban siempre en mesa de personal bajo la fiscalización sindical.” Es totalmente contradictorio a lo publicado en el BOP de 13 de junio Nº 112, “La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 8 de junio de 2016, en el punto4. Personal (Plan Empleo Joven 2016), adopto el acuerdo de aprobar las siguientes bases generales para la convocatoria del Plan de Empleo Joven de 2016 del Excmo. Ayuntamiento de Puertollano.” Recordar que la Junta de Gobierno Local esta únicamente compuesta por políticos sin asistencia de la parte sindical, por lo que en esta ocasión las bases no se han aprobado bajo la fiscalización sindical. Esta sección sindical lleva insistiendo en que debe tratarse en mesa de negociación un nuevo reglamento de segunda actividad para la policía local y demás temas importantes para los trabajadores, que ante la proximidad de un número elevado de agentes que por edad puedan pasar a esta situación, lo que puede originar un problema de asignación de puestos que debería preverse con antelación. A ello la respuesta del equipo de gobierno es obviar el problema no llevándolo a negociación.
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11 Comentarios »

  • unaquesabe dice:

    Bueno, al menos uno de los sindicatos con representación en la Junta de Personal del Ayuntamiento de Puertollano se atreve a sacar a la luz pública lo que sucede en las Mesas Generales de Negociación.

    Todavía se echa en falta a las otras 3 secciones sindicales. Y me consta que hay material suficiente para convocar sustanciosas ruedas de prensa.

    Mientras tanto, los grupos de la oposición, que recordemos suman mayoría, están a dos velas. Por ejemplo, no tienen ni idea de que el equipo de gobierno está interpretando a su antojo el vigente Plan de Ajuste Municipal en materia de Personal.

    • un funcionario dice:

      Bueno un pequeño comentario sin ánimo de polémicas.
      1! este sindicato lo único que pretende es tener un protagonismo que no le dieron las urnas.
      2ª Informa de manera sesgada lo que dice la Ley sobre la convocatoria de la Mesa General de Negociación, esta será convocada por la Administracción o ha petición de la mayoria de los sindicatos presentes en ella la Junta de Personal no tiene capacidad de negociación y por ende no puede pedir su convocatoria.
      3ª Esto no significa que este de acuerdo con las bases en cuestión.

      • unaquesabe dice:

        Funcionario, varias cuestiones:

        1- Por qué tachas al SPL de afán de protagonismo? ¿Porque denuncia una situación que entiende antirreglamentaria por parte del equipo de gobierno?

        2.- Por un lado dices que la Mesa General de Negociación puede ser convocada por la mayoría de los sindicatos. Pero luego te contradices al indicar que la Junta de personal (compuesta por todos los representantes sindicales) no puede pedir su convocatoria. para los profanos, ¿En qué quedamos?

        3.- No te pronuncias (y debes estar al tanto) sobre mis otros comentarios:

        ¿Hay o no hay razones suficientes para convocar una rueda de prensa y hablar de varias cuestiones que tenéis encima de la mesa? ¿Te suena, por poner un ejemplo reciente, la inversión prevista en el nuevo sistema de fichaje digital?

        ¿Se está respetando el Plan de Ajuste Municipal en materia de Personal?

        Vamos a hablar de todo, no solo de lo que, de forma sesgada como dices, te interesa.

        Sin ánimo de polémicas.

  • Jimmy dice:

    Estos son los servicios de intelegencia del Ayto (véase el sarcasmo).

  • fredy dice:

    lo mismo a pasado con los planes de empleo de 6 meses q solo an metido a solteros y persona con ingresos y padres de familia a verlas venir y luego piden el voto anda y q os den

  • Tomas dice:

    Pero bueno, si en Puertollano hay sospechas de que el 80% de las plazas son amañadas.

  • El Tecla dice:

    Si entra a dedo hasta la alcalda, qué esperabais de esta cáncana.

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