Una de las trabajadoras de los planes de empleo extraordinario de la Junta de Comunidades ha sido sancionada esta semana por ausentarse injustificadamente en su puesto de trabajo en Tomelloso. Todo ello comporta la pérdida de la remuneración salarial y, además, a criterio de los servicios municipales para próximas convocatorias a Planes de Empleo, la sanción puede desembocar en la pérdida de puntos en la valoración que se realice en futuras selecciones de personal.
El equipo de gobierno municipal cree «firmemente» en la importancia de los planes de empleo «ya que, tanto para la localidad como para las familias que se encuentran en una situación de precariedad económica, permiten al Ayuntamiento realizar y conservar infraestructuras, mantenimiento de instalaciones municipales, labores administrativas, limpieza viaria de la ciudad y las diversas funciones que cumplen», señala en una nota.
El Ayuntamiento de Tomelloso, y en consecuencia el Gobierno Local, «seguirá siendo ejemplo de control en la gestión de los recursos públicos, además de seguir trabajando por todos y cada uno de los derechos de sus trabajadores».
«Por ello, siempre tendrá la autoridad de exigir a sus empleados el buen desempeño de sus funciones ya que son pagados con dinero público procedente de los impuestos de todos los ciudadanos. Por este motivo, el equipo de gobierno va a estar vigilante para que los trabajadores de estos planes de empleo, donde se presentan más de 1.000 personas para un puesto de trabajo necesario para llevar un salario digno a sus casas, sean respetuosos con sus obligaciones contractuales», insiste.
Desde el Ayuntamiento se reconoce a la gran mayoría de los trabajadores contratados en los Planes de Empleo «ya que, con su esfuerzo diario, esta administración puede llevar a cabo numerosos proyectos en los que está inmerso».
eso supongo que será con la complicidad de los sindicatos o como son eventuales no tienen derechos ¿como se hacen esas sanciones?