El sindicato CSIF vuelve a denunciar, como ya hizo a finales del pasado año, la sobrecarga de trabajo y la saturación que se sigue produciendo en el Servicio de Urgencias del Hospital General Universitario de Ciudad Real (HGUCR) reclamando a la gerencia la contratación permanente de, al menos, un enfermero y un auxiliar más, por cada uno de los tres turnos de trabajo diario del servicio, apoyando la petición concreta que ha realizado en estos mismos términos el jefe del Servicio de Urgencias.
CSIF realiza esta petición tras la saturación de trabajo que se viene produciendo en Urgencias de Ciudad Real desde hacer días, con numerosos pacientes, muchos de ellos de elevada edad, esperando a ser atendidos mientras los escasos trabajadores se ven desbordados en su trabajo, según señala en un comunicado.
CSIF vuelve a pedir a la gerencia, como ya hizo en diciembre pasado, que amplíe la plantilla de Urgencias en un enfermero más por turno y al menos dos auxiliares más por turno durante todo el año, y se refuerce si fuera necesario con contratos de manera puntual, ya que la situación se ve agravada por los continuos contratos precarios que la gerencia hace cuando el servicio se ve desbordado.
6 años de recortes
CSIF denuncia esta situación en las Urgencias de Ciudad Real cuando se cumple precisamente hoy el sexto aniversario de la entrada en vigor de la Ley 1/2012 del Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos, aprobada por el gobierno de Cospedal en la Junta, pero que sigue vigente, a pesar de que la economía lleva años creciendo al 3%
El pasado lunes, el presidente regional de CSIF, Julio Retamosa, acompañado por Sacramento Rodríguez y José Antonio Ranz, presidentes de los sectores de Sanidad y Educación de CSIF Castilla-La Mancha, pidió el fin de la conocida como ‘ley Cospedal’ tras seis años de esfuerzo y sacrificio por parte de los trabajadores de la Función Pública.
Piden personal ¿solo para Urgencias?… como si en el resto de servicios no faltaran¡¡¡