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Sindicato de Trabajadores de Repsol: «Como en una guerra, al volver a casa nadie nos quiere»

- 8 abril, 2021 – 12:308 Comentarios

Comunicado del Sindicato de Trabajadores de Repsol STR.- Desde que se decretó el estado de alarma el 14 de marzo de 2020, las compañeras y compañeros no dudaron en acudir a sus puestos de trabajo a pesar de la incertidumbre y la escasez de medios de protección frente a la COVID-19.

Otros compañeros vieron con asombro, cómo en tal circunstancia sí era posible “Teletrabajar” siendo negado hasta la fecha, y como una vez transcurrido el estado de alarma, el teletrabajo era de nuevo imposible e incluso plantearon revisar los concedidos desde hace años.

En los momentos más difíciles, las compañeras y compañeros eran los héroes del país para la empresa con reconocimientos públicos como estos:

https://www.youtube.com/watch?v=gNtZHR9YJoQ https://www.youtube.com/watch?v=t5tV3yRMHEg

Nuestro trabajo contribuye a dar energía, segura y de calidad a la sociedad. Producimos combustibles y plásticos bajo estricta vigilancia sobre los impactos ambientales y cumplimiento de los derechos laborales. El confinamiento mundial ha demostrado la importancia de tener un tejido productivo propio como país para no depender de otros.

Ahora, seguimos en estado de alarma y nuestro esfuerzo sigue siendo indispensable, pero como los combatientes de una guerra que con el tiempo y las vacunas ya parece superada para algunos, al volver a casa nadie nos quiere.

Sobre todo, las directivas y directivos de esta compañía, que parecen tener poca memoria cuando se trata de reconocer la labor de los que mantienen los engranajes de la empresa, pero sí que tienen recursos para jubilar con 20M€ a miembros de su corte:

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/02/20/companias/1582188801_325968.html

Para señalar alguna de las medidas con las que la Dirección quiere abordar esta etapa, y a modo de hipótesis de cálculo... un ERTE de 5 meses para 1.000 empleados con un salario promedio bruto de 50.000€/año y complementándose la prestación del SEPE (1.153,33€/mes) hasta el 100% de su salario significa un ahorro de 5,77M€.

Después de impuestos (25%) quedaría 4,3M€ que respecto a un resultado neto ajustado de 600M€ (en 2020) supone un 0,72%. Si ese porcentaje (0,72%) es crucial para salvar la empresa... Quizás el señor Suárez de Lezo hubiera preferido renunciar a su "jubilación" (un 3,3% del RNA) y tener una placa de "Lezo Salvator Noster" en medio del jardín de Campus.

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