Los trabajadores de Repsol Lubricantes y Asfaltos de Puertollano irán a huelga indefinida el 7 de octubre

Los trabajadores de Repsol Lubricantes y Asfaltos Puertollano (RLESA) comenzarán el día 7 de octubre una huelga indefinida «en su incesante lucha para conseguir un acuerdo de centro, que reconozca las peculiaridades de estos centros pertenecientes al complejo industrial de Puertollano, y ponga fin, a las desigualdades que su localización genera con respecto al resto de empresas de Repsol Lubricantes y Especialidades España».

Según ha recordado el comité en un comunicado, los trabajadores comenzaron este proceso en enero de 2023, cuando, mediante una asamblea, solicitaron al entonces comité de empresa que iniciara el Proceso de resolución de conflictos contemplado en convenio (Art.55 y Art.56), para defender sus derechos y encabezar su propuesta.

«Este comité formado por 6 trabajadores de STR y 3 de CCOO decidió eludir su
responsabilidad con sus trabajadores, dejándolos solos y desamparados», relata el comité de RLESA. «Tras esto, fueron los propios trabajadores los que tomaron las riendas de su destino y comenzaron tal proceso. Paralelamente el 12 de junio revocaron de forma histórica en la compañía al comité de empresa y 27 de octubre conformaron uno nuevo constituido en su mayoría por miembros del sindicato TIR», recuerda el comunicado.

«Etos trabajadores», prosigue, «fueron amedrentados, por empresa y sindicatos corporativos los cuales intentaron desvirtuar y deslegitimar su lucha». El 13 de marzo de 2024 el actual comité de empresa, ente legitimado para encabezar esta lucha, reinició de nuevo el procedimiento de resolución de conflictos. Así, relata que tras varios intentos «fallidos» de negociación con la empresa, y agotar todas las vías que dictamina el convenio «solo les queda una salida para cumplir el objetivo por el cual fueron elegidos, ir a la huelga».

«El 23 de septiembre el comité acudió a mediación y recibió una respuesta clara de la
empresa, que no negociarán con ellos». «La empresa quiere ligar esta negociación a la negociación colectiva, quieren que los mismos sindicatos corporativos que los abandonaron
en el pasado los representen ahora. Durante el proceso algunos integrantes del comité han sido apercibidos e incluso sancionados, sanciones llevadas ante el juzgado de lo social y a la espera de resolución. Se encuentran en una situación complicada pero su responsabilidad como representantes de los trabajadores les da fuerzas para continuar y les impide rendirse», asegura.

«El 7 de octubre comenzará la huelga de trabajadores de Repsol Lubricantes y Asfaltos Puertollano. Los trabajadores de estos centros tendrán la oportunidad de defender, mediante su legítimo derecho a huelga, lo que por derecho les pertenece. Una lucha con
único fin, conseguir que la empresa les escuche y se siente a negociar con los afectados un acuerdo de centro que contemple las peculiaridades de estos centros pertenecientes al complejo industrial», concluye.

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33 COMENTARIOS

  1. Ole por ellos, es una pena que vivamos en una sociedad tan conformista y acomodada. Nos quejamos y renegamos pero no tenemos narices de dar un paso al frente, encima somos tan hipócritas que nos atrevemos a criticar a aquellos que son capaces de hacerlo.
    Ánimo chavales, sino lucháis por vosotros mismos nadie lo hará. Podéis vivir esperando un cambio o ser vosotros ese cambio.

  2. «El 23 de septiembre el comité acudió a mediación y recibió una respuesta clara de la
    empresa, que no negociarán con ellos». «La empresa quiere ligar esta negociación a la negociación colectiva»
    ¿Entonces quieren negociar o no?

  3. Jajajajajaj quieren “negociar” más bien firmar lo que la empresa quiere, para eso les paga. Sindicatos comprados, menuda maraña tienen ahí metida. Menudos representantes que los dejaron con culo al aire el año pasado cualquiera se fía. Venga chavales que nadie os pare

  4. Vamos ahí esos currelas. Ni caso de los envidiosos, a alguno le pica no haber ganado más de 1000 euros en su vida y que le hayan echado de todos los sitios.

  5. El alcade, y Jose Antonio que los apoye ahora también. Que no escondan el bulto.
    Y al periodista decirle que no recorte la foto.
    Ánimo a los chicos de Rlesa.

  6. Ahora hace falta unión y todos a una, y no hacer caso a los listos que van diciendo que la huelga es ilegal, porque no lo es, que no pase nadie a currar esos días ni uno, así se consiguen las cosas, Repsol tiene al grupo Rlesa discriminado, sin estructuras sin tareas asignadas, con triquiñuelas para despedir a trabajadores modelo y esto no se puede permitir, Huelga ya!!!

    • Hombre muy modelos no serán algunos cuando los despiden por acoso laboral. De todas formas adelante con ella que solo puede decir un juez si es ilegal.

  7. Adelante con esa huelga. Como dependais de lo que firmen CCOO y STR en el Convenio daos por jodidos.
    No seáis conformistas y luchar por lo que considereis justo. La verdad que el convenio de RLESA es una mierda para una empresa del grupo Repsol que trabaja en un complejo petroquimico, normal que se quejen.
    Los derechos se luchan no se mendigan.
    Meterle fuego a la planta igual que a los rastrojos y no dejéis pasar a ningún estómago agradecido y pelotas.
    Animo.

  8. Perros habrá, como en todos lados, de echo tu también puedes ser un buen mastín. Yo tambien se de buena mano que esta entrando gente sin grado superior, y si me apuras, no grado medio, curiosamente familiares de la jefatura. Luego los hay con sus FP superior. Porque se van a conformar esos con un convenio de mierda ( también lo se de buena mano, ya que conozco a gente que trabaja en petróleo, química, butano, rlesa, Fertiberia, Air líquid…).

  9. Cuanto podemita rojo zurdos del 15m comentan por aquí. A ninguno le da por mirar los beneficios de la empresa o los gastos y lo bien que viven. Todos los que aquí comentan son unos ninis zurdos que en su vida han arriesgado nada

  10. Barbara rey , quizás el problema fue alguien como lu fue en su día Bárbara rey que todos sabemos lo p… Que fue y por vivir del cuento le ha jodido la vida a unos trabajadores modelo, pero si existe la justicia todo se pondrá en su lugar igual que hoy en día se ha puesto a Bárbara Rey con la cual te identificas, quizás sois iguales en la vida real.

  11. Al parecer hay muchos de baja, y miembros del comité que también, a esos les afecta en sus nóminas la huelga? Pueden hacer un papel que diga que van a huelga y aminore su salario? O esos no se ven afectados? Gracias

    • Estando de baja médica no pierden nada lógicamente por hacer huelga.
      Creo que los que están de baja, la mayoría son de larga duración, es decir, que llevan ya bastantes meses de baja, y evidentemente no se van a dar de alta sin estar 100 % recuperados exclusivamente para hacer huelga.
      Lo importante es que apoyen la huelga y estén todos unidos y ya se incorporen a trabajar cuando sea menester.
      Un saludo y espero haberte sacado de dudas.

  12. No me parece bien y si yo tuviera que hacerla, no la haría, solidaridad obrera ante todo, eso parecen huelguistas del caribe, yo la pongo y tú la haces y a mí no me tocan mi salario ni posibles sanciones, alucinante, si yo estuviera allí no la haría ni de coña, o todos en la cama o todos en el suelo, muchas gracias por tu aclaración

    • Ese es el tema, los hijos de los senadores no van a la guerra. El que tiene el bolsillo cubierto anima a los demás a que pierdan dinero…lamentable.

  13. A ver tijerita, por lo visto eres repartidor de carnets. Tú decides quien es p…, quien es trabajador modelo y quien no. Lo de los despedidos, con los que a lo mejor te identificas, lo determinará un juez, que es quien está capacitado, no lo harás tú. Mucha suerte con la huelga.

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