El Ayuntamiento de Ciudad Real aprueba un plan estratégico para la modernización de los recursos humanos de los servicios centrales

La Junta de Gobierno Local de este lunes ha dado el visto bueno a un Plan estratégico para la modernización de los recursos humanos de los servicios centrales del Ayuntamiento, que como ideas centrales parte de la necesidad de incorporar la realidad directiva en el consistorio, reforzar el personal funcionario de administración local con habilitación nacional, crear nuevos puestos de trabajo con funciones que se consideran imprescindibles para la gestión y establecer mecanismos para la incorporación de empleados públicos formados y especializados en otras administraciones; y todo ello con el objetivo de conseguir una administración más eficaz y una correcta planificación de los recursos humanos y una mejor organización administrativa.

De otro lado, se ha aprobado la firma de un convenio con el Colegio Notarial de Castilla-La Mancha para mejorar la gestión del IBI y la plusvalía, con lo que se permitirá la autoliquidación de ambos impuestos en la misma notaría sin necesidad de pasar por el Ayuntamiento.

Otro punto destacado ha sido la aprobación del proyecto de la ordenanza reguladora para acceder a través de medios electrónicos a las solicitudes de inscripción para las pruebas selectivas de empleo público, agilizando el proceso a través de un único sistema que supone un paso más en el proceso de implantación de la administración electrónica en el Ayuntamiento de Ciudad Real.

Por último, han recibido el visto bueno dos proyectos CRATER, uno de ellos consiste en la ejecución de las obras en el aparcamiento del Gasset por un importe de 551.000€ con IVA incluido, mientras que el otro trata de la revegetación de ejes verdes en la vereda de Moledores y camino de los Mártires con un presupuesto de 240.000€.

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