La presidenta nacional de AFAMMER (Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural), Carmen Quintanilla, ha participado hoy en el IX Foro Nacional Mujer Agro, celebrado en el IFEDI de Ciudad Real, donde ha defendido la necesidad de impulsar el liderazgo femenino en el sector agroalimentario como herramienta clave para el relevo generacional y la lucha contra la despoblación.
Ha intervenido en la mesa redonda “Relevo generacional no familiar: el papel de la mujer líder” junto a Dolores Barranco Martínez de Melon Breeder, Sakata Seed Ibérica, Kimie Hirai, vicepresidenta de la Cooperativa Colival, y María Burnau, experta en comunicación con impacto social, quienes han coincidido en la necesidad de promover un relevo generacional más justo e inclusivo.
Durante su comparecencia, Quintanilla ha planteado diversas medidas para impulsar la igualdad en las zonas rurales en general y en el ámbito agrario en particular. Entre las propuestas, ha destacado la creación de un Observatorio Nacional del Relevo Generacional, con el objetivo de “visibilizar y facilitar el acceso de las mujeres al campo, porque sin mujeres no hay futuro en el medio rural”.
Así mismo, ha alertado de que solo 3 de cada 10 explotaciones agrarias en España están en manos de mujeres, debido a obstáculos como el acceso a la financiación, la propiedad de la tierra y la excesiva burocracia a la que se enfrentan.
“Tenemos que hablar de la voz de las mujeres en las explotaciones agrarias, porque al quedarse en los pueblos están generando empleo, economía y servicios públicos. Donde hay mujeres, hay niños y hay futuro”, ha insistido.
Quintanilla también ha recordado que la conciliación en el medio rural “sigue siendo una utopía” y que es necesario seguir avanzando en acciones y medidas concretas. En este sentido, ha mencionado la Estrategia Europea de los Cuidados, que señala que más de 7 millones de mujeres en Europa han dejado su empleo para ser cuidadoras, lo que señala, las aleja del emprendimiento y la independencia económica.
Además, ha subrayado la necesidad de impulsar leyes existentes que no han alcanzado su potencial, como la Ley de Titularidad Compartida, que en sus palabras, “es un referente, pero no ha tenido el éxito que debería”.
