Un grupo de trabajadores del Ayuntamiento del Puertollano han difundido una serie de correos electrónicos y mensajes boca a boca entre la plantilla en los que convocan una concentración el próximo lunes a las 12.00 horas para expresar su rechazo a la postura del sindicato CCOO, que rehusó participar en la consulta sobre la última propuesta de Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario y firmar su acta de escrutinio el 16 de mayo. Esa propuesta fue respaldada por una mayoría de 234 empleados públicos de un total de 263 votos emitidos, y avalada por las secciones sindicales de UGT y CSIF.
Los convocantes, que aseguran que la protesta ya ha sido comunicada a la Subdelegación del Gobierno, piden al sindicato CCOO que apoye y «respete» ese resultado y le «exigen» que firme en la Mesa General de Negociación la aprobación de la nueva RPT, que ya cuenta con el visto bueno de UGT y CSIF. El objetivo es alcanzar la «unanimidad» que exige el alcalde Miguel Ángel Ruiz en la Mesa General de Negociación para trasladar el documento al Pleno de la Corporación.
Los organizadores recalcan que esta concentración se ha convocado por un grupo de trabajadores al margen de «vínculos sindicales y políticos» ante la «sinrazón» de CCOO y su negativa a respaldar una RPT que, a su juicio, favorece y mejora las funciones de cada puesto de trabajo. Se trata así de un conflicto intestino en el seno de la parte social que adquiere un cariz inédito en el consistorio.
El alcalde de Puertollano, Miguel Ángel Ruiz, ha advertido de que no llevará al Pleno de la corporación la nueva propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Puertollano hasta que se alcance esa unanimidad y todos los sindicatos entiendan que se trata de un nuevo modelo de organización laboral para mejorar los servicios públicos y no de una «subida lineal de sueldo para todos».
En el pleno de la corporación celebrado este jueves, el alcalde ha insistido en que algún sindicato «mezcla RPT con subida de sueldo», algo a lo que se niega. En todo caso Ruiz ha aclarado que el departamento de Personal sigue trabajando en la RPT, de modo que pronto se pueda convocar una mesa general de negociación.
La última propuesta de Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Puertollano fue sometida a consulta el 16 de mayo, y fue respaldada por una mayoría de 234 empleados públicos de un total de 263 votos emitidos, si bien el resultado no contó con la rúbrica del sindicato CCOO, que se ha inhibido de la consulta al no respaldar en sus términos actuales la última propuesta del equipo de Gobierno presentada el 11 de abril. La actual RPT data del año 2006.
De los 263 votos emitidos, 234 fueron positivos, 23 negativos, 5 en blanco y uno nulo. El acta de escrutinio fue firmada únicamente por los sindicatos UGT y CSIF. El documento, que actualiza, valora, pondera y describe los diversos puestos de trabajo de los funcionarios, se proyectaba así para su eventual aprobación en el pleno de la corporación con el beneplácito de la mayoría de los trabajadores, pero sin el respaldo de la totalidad de la mesa general de negociación del consistorio, un requisito imprescindible para el alcalde Miguel Ángel Ruiz.
De su lado, la Sección de CCOO del Ayuntamiento de Puertollano afirma que si se retira la RPT, o dictamina cualquier otra decisión o medida será una «resolución exclusiva» del equipo de gobierno. En un comunicado esta sección sindical considera que existía «una falta de entrega de documentación necesaria, valoraciones discrepantes y agravio comparativo evidente».
CCOO indica que «resulta profundamente preocupante el intento del equipo de Gobierno de obligar a la unanimidad pese a la mayoría favorable existente en la Mesa General de Negociación para su aprobación».
El cuerpo de Policía Local está al margen de esta negociación porque vio aprobada su propia RPT en marzo de 2024 con la incorporación de un complemento específico que supone la mejora salarial de entre un 19% y un 40% en tres años para los policías.
