El Juzgado de lo Social de Ciudad Real ha desestimado la demanda presentada por el sindicato de trabajadores STR contra Repsol Petróleo y los sindicatos UGT, CCOO, Unión Sindical Obrera, Solidaridad Obrera y Csif, y ha confirmado que no se ha producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo tras la contratación de una conocida empresa hostelera de Puertollano para la realización del servicio de restauración del complejo industrial, conocido popular y tradicionalmente como «cantina».
En su demanda, el sindicato consideraba que la nueva empresa ha operado con una «modificación sustancial de las condiciones de trabajo» desde mediados de septiembre de 2024, cuando, afirmaba, «dejó de prestar el servicio de restauración mediante sistema de bar, cafetería y restaurante clásico y con atención personalizada y directa», y que la empresa sustituyó unilateralmente este servicio por la instalación de máquinas expendedoras de vending, «perdiendo con ello, calidad, diversidad y accesibilidad, y afectando directamente al bienestar y salud de los trabajadores».
STR añadía que este nuevo sistema generaba un grave inconveniente para empleados con intolerancias alimenticias, y que además «se comía a deshoras» y había trabajadores que incluso se quedaban «sin comer», en aquellos casos en que prestaban servicios de doce horas. Asimismo, manifestaba que el comedor estaba cerrado los días festivos y los fines de semana.
Sin embargo, el juzgado considera, tras las pruebas practicadas, que la demanda «oculta de forma deliberada, interesada y malintencionada que el servicio de restauración se sigue prestando a los trabajadores, que los mismos toman un menú caliente diariamente con diversidad de platos para elegir y amplio horario para solicitarlos por la mañana, noche y fines de semana», y que en la prestación del servicio se tienen en cuenta los problemas alimenticios, alergias o intolerancias que presenten los trabajadores.
El juzgador esgrime que Repsol sí ha facilitando a los trabajadores un desayuno, un almuerzo o cena y, de forma adicional a los que realicen doble turno, un bocadillo más una bebida durante esa segunda jornada.
«La única diferencia operada al respecto», prosigue la sentencia, «es que el sistema tradicional de cafetería, bar y restaurante in situ en el propio complejo ahora se presta por un restaurante que no se encuentra en el complejo, sino a cuatro kilómetros del mismo, y que sirve las comidas que previamente encargan los trabajadores en un amplio horario para los pedidos, con un menú completo compuesto por dos platos, un primero y un segundo, y un postre con diversidad, pues pueden elegir entre tres platos diferentes».
Respecto a las alergias o intolerancias alimenticias, el juez considera que «no se ha comprometido» y que tampoco las personas que realizan doblajes o turnos imprevistos quedan desatendidos.
Por otra parte, el juzgado concluye que el cambio de este nuevo sistema no aparece como una imposición de la empresa o que ésta haya optado por él de forma voluntaria, «sino que ha sido motivado porque la adjudicación de la cantina al proveedor anterior finalizó por voluntad del mismo proveedor», momento a partir del cual «la empresa trató por todos los medios de continuar con el mismo sistema u ofertando el servicio a otras empresas, sin que finalmente, por causas ajenas a la empleadora, haya podido seguirse con el sistema anterior».
Consecuentemente, el juzgado desestima la demanda presentada por el sindicato actor, confirmando que no se ha producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo, absolviendo a la empresa demandada de las pretensiones deducidas de contrario. Estas sentencia es recurrible en suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha.
Y los de las contratas?
Jajajaja. Menuda mierda sentencia. Se habrá quedado a gusto el juez o jueza que lo único que ha hecho es plasmar laa alegaciones de la empresa que no son ciertas.
«el juzgado considera, tras las pruebas practicadas, que la demanda «oculta de forma deliberada, interesada y malintencionada que el servicio de restauración se sigue prestando a los trabajadores, que los mismos toman un menú caliente diariamente con diversidad de platos para elegir y amplio horario para solicitarlos por la mañana, noche y fines de semana», y que en la prestación del servicio se tienen en cuenta los problemas alimenticios, alergias o intolerancias que presenten los trabajadores.»
Casi nada.
» los trabajadores, que los mismos toman un menú caliente diariamente con diversidad de platos para elegir y amplio horario para solicitarlos por la mañana, noche y fines de semana».
El menú degustación de los fines de semana por la noche, que son las sobras de por la mañana….
Me alegro, si digo lo que pienso de los sindicatos y en especial por ugt, ccoo, o str igual tendría a los geos en mi casa. Ya esta bien de querer hacer daño a una empresa ( la que sea) a través de quejas populista de niños pequeños, no sabéis la suerte que tenéis con esa empresa, si fuera otra ya veríamos a ver…
Siervo
Si soy yo la empresa pongo encima de la mesa unos cuantos millones y todo el que diera por c…o sin razón le reconoceria el despido improcedente y lo ponía de patitas en la calle y cuando os vierais en la fuente agria gastando la indemnización (que al final se acaba) veriais como os acordabais. Solo fijaros como se ven los despedidas de rilesa, tenéis suerte que es una empresa muy flojita y traga con todo que si no…
Y traerías de Bangladesh trabajadores por 10€ y un trozo de pan 14 horas diarias sin descanso y por supuesto ilegales para no pagar impuestos y luego saldrías quejándote de la inmigración ilegal. Y ya de paso acabarías con la sanidad pública la educación pública las pensiones hasta las carreteras pondrías peajes y hasta instaurarias el derecho de pernada y que te llamaran amo
Para ti sería un mundo feliz. Estás a tiempo de irte a Ruanda y montar allí un negocio de los que te gustan. Desgraciadamente para ti de momento en España te vas a joder
Si dices eso es porque seguramente seas un pelota arrastrao de la empresa.
Lo que diga la propiedad va a misa. Y más cuando los que se quejan son los pobrecillos de las contratas. Es así, o no??.
Antes TODAS las que trabajamos ahí dentro podíamos comernos un bocadillo caliente recién hecho. Ahora una máquina de masa industrial que en muchas ocasiones están caducadas las cosas. Gran mejora.
Estará a cuatro km pero,se lo llevan hasta allí. Yo doblo,y si quiero ,la comida me la tengo que llavar y pagar yo
Varios días sin comer, la cena de los fines de semana, son las sobras del restaurante, o de los menús de la mañana y eso dando gracias de que te llegue……. Por que a todo esto y con todas la mentiras que han dicho, a día de hoy solo comes aquí si estás a 12 horas…… si estás en turno normal, no te dan la opción de poder pedir un bocadillo o un refresco…… y cuando estás a 12 horas tapers minúsculos… que nosotros después de una emergencia, no nos llega ni a los dientes la comida que traen… y como dije anteriormente los fines de semana por la noche te mandan ellos el menú que quieren….. un poco de fiambre, una ensalada minúscula y un bocadillo frío de salchichón o atún….. haber si podéis decir que no haya emergencias tampoco los fines de semana… más que nada para no moririrnos de hambre aquí…
Que no, que antes comía todo el que quisiera en la cantina, que preparaban bocadillos para todo el mundo, repsoleros o contratistas. Que han jodido a muchos trabajadores en el día a día y por lo visto los fines de semana también. Bien denunciado, pero ya se sabe la justicia como funciona
Lo de siempre: denunciar las cosas para perderlas y que la empresa no cambie nada.
Lo de siempre: no afiliarse, quejarse en los fumaderos y sacar brillo al látigo que te acaricia la espalda. Así nos va…
Muy bien explicado.
Te ha faltado una cosa. Y encima algunos votan a la derecha que legisla contra sus derechos