Los datos que hemos conocido este martes dejan una bajada en el número de personas en paro, tanto en el mes como en el año, en la provincia de Ciudad Real, pero persisten problemas como la brecha de género o la falta de cobertura por desempleo, señala CCOO en nota de prensa.
Para Comisiones Obreras la bajada del desempleo siempre es una buena noticia. La provincia tiene 95 personas menos en desempleo con respecto a octubre, mientras que en la comparativa interanual hay en la actualidad 3.328 personas desempleadas menos. Además, se siguen sumando afiliaciones a la Seguridad Social.
Por sectores, el descenso se produce principalmente por las campañas de la agricultura, en concreto la de la aceituna que cada vez se adelanta más, y en Servicios, sectores en los que prima la temporalidad. Por ello, este mes ha habido un descenso en el nivel de la contratación indefinida y ha subido el de los contratos temporales.
Persisten problemas laborales que a CCOO le siguen preocupando como la brecha de género existente, tanto en el desempleo como en el acceso al empleo. El 60% de las personas que están en situación de desempleo en la provincia son mujeres, -el paro tiene rostro femenino-. Son éstas quienes también sufren mayores índices de parcialidad y temporalidad, lo que repercute en la brecha en los salarios, de modo que una mujer cobra más de 3.000 euros menos al año que un hombre, señala Manuel Romero, secretario de Empleo, Juventud y Redes de CCOO Ciudad Real.
El sindicato muestra igualmente su preocupación por aquellas personas que no encuentran un empleo y que han agotado sus prestaciones y subsidios por desempleo. El último mes han sido más de 1.000 las personas que han perdido el acceso a la prestación por desempleo. En este sentido, desde CCOO “reivindicamos que se mantengan las cotizaciones sociales, porque cotizar no es pagar más es generar derecho para un futuro como la prestación por desempleo”. En la actualidad en la provincia hay un 57% de personas desempleadas que no tienen acceso a ninguna prestación.
