La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez; Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales; y Eduardo Magaldi, responsable de Política Territorial de UGT Confederal; han presentado en Toledo en rueda de prensa el informe Retos de las políticas activas en España. Diagnóstico y aproximación a su relación con el desempleo en la última década elaborado por el sindicato y la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid.
La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez; Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales; y Eduardo Magaldi, responsable de Política Territorial de UGT Confederal; han presentado en Toledo en rueda de prensa el informe Retos de las políticas activas en España. Diagnóstico y aproximación a su relación con el desempleo en la última década elaborado por el sindicato y la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid.
Según el informe, de 2014 a 2024 el volumen de personas desempleadas ha descendido un 52,4% en Castilla-La Mancha. Pasando de 290.900 personas desempleadas a 138.400. Eso sí, mientras el desempleo masculino ha descendido un 61,4 % el femenino sólo lo ha hecho un 43,1 %. Castilla-La Mancha es una de las regiones con más brecha de género de tasa de paro, algo que se hace todavía más significativo en las mujeres extranjeras siendo nuestra región una de las que tiene la tasa de paro más alta en este colectivo.
Y lo mismo sucede con la tasa de parcialidad, Castilla-La mancha es una de las regiones que superan un 23 % de tasa de parcialidad, porcentaje que en el caso de las mujeres de nuestra región supera el 34 %.
En cuanto al paro juvenil, en el tramo de edad de 20 a 24 años, el desempleo ha descendido un 56,7 % en 10 años. Y de 25 a 34 años, lo ha hecho un 62,1%. Otro de los aspectos analizados ha sido el del paro de larga duración. Mientras que en 2014 los parados de larga duración suponían el 64,7 del total de personas desempleadas, en 2024 ese porcentaje se ha reducido hasta el 36,5 %. Aunque es evidente que a pesar de ese descenso los datos siguen siendo preocupantes. Tal y como han destacado: “Lo más preocupante de este paro es su composición: juvenil, de larga duración, femenino, de baja cualificación, y con fuertes diferencias territoriales. Además de los colectivos vulnerables como las personas con discapacidad o los migrantes. Y para poder atajarlo necesitamos políticas activas de empleo eficaces. Precisamente ayer conocíamos los datos del paro, y en nuestra región todavía hay 117.792 personas sin empleo, por lo que hay que seguir trabajando para que puedan insertarse y para ello necesitamos políticas activas de empleo eficaces y efectivas, para lo cual es importante contar con un presupuesto, con una buena gestión y con la evaluación de estas políticas”.
“Castilla-La Mancha es la octava región en cantidad de presupuesto para políticas activas de empleo que distribuye el Estado. Es importante el presupuesto, pero también es importante que se haga una buena gestión de esas políticas de empleo. Y con los datos que refleja este informe; se está trabajando en una buena dirección, pero tenemos que seguir avanzado. Y para ello, desde UGT CLM consideramos que hace falta más orientación, asesoramiento e intermediación. Políticas de empleo personalizadas, individualizadas y con perspectiva de género. Y es fundamental que se adapten a las necesidades de cada territorio”.
Y es que, tal y como se desprende del informe; las disparidades regionales son marcadas. Mientras algunas regiones del norte mantienen tasas de paro en torno al 8-9 %, otras del sur superan el 15 %, y en el caso de nuestra región se encuentra en torno al 13,3%. Hablamos, por tanto, de una brecha interregional que supera los 7 puntos porcentuales.
