El Ayuntamiento de Villanueva de los Infantes ha impartido recientemente una acción formativa dirigida a su personal sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo en el entorno laboral. La sesión tuvo lugar la pasada semana y fue impartida por la asesora jurídica y coordinadora del Centro de la Mujer, María José Medina Abad.
Durante la formación se abordaron cuestiones clave como la identificación de conductas que pueden constituir acoso, las actuaciones recomendadas en caso de ser víctima o testigo, los derechos de las personas trabajadoras y el compromiso que deben asumir tanto las empresas como las administraciones públicas en materia de prevención.
Asimismo, se repasó el marco normativo que regula estos derechos y obligaciones, entre ellos los artículos 14 y 35 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Estatuto de los Trabajadores en sus artículos 4 y 17, así como las referencias pertinentes del Código Penal. Todas estas normas consideran el acoso como una vulneración de los derechos fundamentales de las personas.
La Ley de Igualdad establece la obligación de empresas y administraciones públicas de adoptar medidas para prevenir, detectar y sancionar cualquier comportamiento constitutivo de acoso, reforzando así la protección de la dignidad y la integridad de las personas trabajadoras.
