En la Mesa Sectorial celebrada este lunes sobre la convocatoria que regula el proceso de las oposiciones al cuerpo de maestros de Castilla-La Mancha que se celebrarán este año, Anpe ha solicitado constituir tribunales de todas las especialidades en todas las provincias.
En nota de prensa, considera que esta medida reduciría la movilidad de los opositores evitando situaciones como el retraso de trenes de la última convocatoria de enseñanzas medias, que obligó a repetir la prueba días más tarde a los afectados, o el alto coste de los alojamientos que, a fecha de hoy, han triplicado y cuadruplicado sus precios para los últimos fines de semana de junio (fechas probables de comienzo de las pruebas).
Respecto a los miembros de tribunales, Anpe ha pedido constituirlos con suficiente antelación; formación inicial previa para unificar criterios de actuación y calificación; reducir el número de aspirantes por tribunal hasta un máximo de 50 aspirantes; incrementar las causas de exención, principalmente por conciliación familiar; o incrementar las cuantías de las indemnizaciones, que llevan dos décadas sin actualizar.
Además, respecto a la propia convocatoria, Anpe ha propuesto incluir la terminología del currículo LOMLOE (unidades de programación, competencias, saberes básicos, situaciones de aprendizaje); publicar con suficiente antelación los criterios de calificación y evaluación; incrementar el tiempo para la realización del supuesto práctico; simplificar los trámites burocráticos al cumplimentar la solicitud, especificar en qué casos se podrá realizar la prueba en fecha distinta (aspirantes embarazadas, accidentes sobrevenidos, causas de fuerza mayor) y procurar sedes climatizadas.
Anpe valora positivamente la regulación de la no obligatoriedad de presentarse a la oposición para mantenerse en la bolsa ordinaria de interinidades, que se aplicará desde estas oposiciones de 2026, tal y como recoge el segundo bloque del Acuerdo de Mejoras firmado por el sindicato, una medida que evitará innecesarios trámites burocráticos o la necesidad de justificar o acreditar causas sobrevenidas que impiden presentarse a las pruebas para no decaer de la bolsa.
Esta nueva oferta deriva del Acuerdo de Mejoras firmado por Anpe y la Consejería de Educación en 2023, que en su punto octavo recoge la aprobación de ofertas de empleo público al máximo de lo establecido en la normativa.
A esta oferta de empleo público seguirá una de enseñanzas medias en 2027, de la que ya hay aprobadas 575 plazas, a las que se sumarán las plazas de la Oferta de Empleo Público que se generen en 2026, y para terminar de dar cumplimiento con lo pactado, habrá otras oposiciones al Cuerpo de Maestros en 2028.
Anpe hace constar que ha sido el único sindicato que ha apoyado todas las ofertas de empleo público desde 2016, alcanzando con esta convocatoria del Cuerpo de Maestros, las 8.657 plazas.
El sindicato siempre ha manifestado que la única manera de crear empleo estable para el profesorado es por medio de amplias ofertas de empleo público y, por ello, seguirá exigiendo que se desliguen de las tasas de reposición para aprobar anualmente las máximas ofertas de empleo público con el fin de dotar de mayor estabilidad al colectivo docente, a las plantillas de los centros y a los proyectos educativos de los mismos.
