El PSOE de Ciudad Real advierte de que los Servicios Sociales municipales están “a la deriva” por la gestión del PP

La concejala del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Ciudad Real, Matilde Hinojosa, ha criticado la gestión del equipo de Gobierno del Partido Popular en el Ayuntamiento de Ciudad Real, presidido por Francisco Cañizares, y en particular la actuación de la concejala de Servicios Sociales, Mayor y Familia, Aurora Galisteo, tras las respuestas ofrecidas en los dos últimos plenos municipales.

Hinojosa ha asegurado sentirse “muy sorprendida” ante unas contestaciones que, a su juicio, “no respondieron a ninguna de las preguntas planteadas por el Grupo Socialista y volvieron a escudarse en el personal de la concejalía para eludir responsabilidades políticas”.

“La política no es encadenar mentira tras mentira y, a veces, medias verdades”, ha señalado la edil socialista, quien ha querido dejar claro que en ningún momento el PSOE ha puesto en duda el trabajo ni el esfuerzo diario de los trabajadores y trabajadoras de la Concejalía de Servicios Sociales, Mayor y Familia. “Señora Galisteo, asuma usted su responsabilidad. Deje de parapetarse tras el personal municipal y atienda la concejalía como merece”, ha reclamado.

En relación con la organización de la prestación técnica Atención a Familia o Unidad de Convivencia, es decir, “Los Equipos de Intervención Familiar”, Hinojosa ha desmentido que el Ayuntamiento cuente con tres equipos, como sostiene la concejala popular. “Ciudad Real tiene dos equipos municipales del programa de Atención a Familia y Unidad de Convivencia. El equipo LOPIVI (Ley Orgánica de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia) al que hace referencia es un equipo de apoyo dependiente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que actúa en varios municipios. No es un equipo propio del Ayuntamiento”, ha aclarado.

La concejala socialista también ha cuestionado la coherencia de la gestión de personal: “¿Cómo es posible que, según la propia concejala, haya más personal y, sin embargo, menos equipos operativos?”. Además, ha denunciado que no se haya puesto en marcha “ni una sola medida” recogida en la Evaluación de Riesgos Laborales Psicosociales de los Servicios Sociales de 26 de enero de 2024, a pesar de existir una moción aprobada por mayoría en el Pleno para su implementación. “Dos años después, no han hecho nada, salvo empeorar la situación”, ha lamentado.

En este sentido, desde el Grupo Municipal Socialista se ha vuelto a preguntar cuándo se cubrirán las dos Jefaturas de Sección vacantes en la concejalía —la de Trabajo Social, actualmente por baja laboral, y la de Promoción y Prevención Social y CAIS—, sin que hasta la fecha haya habido respuesta clara por parte del equipo de Gobierno.

Respecto a la reorganización de la Escuela Infantil La Granja, la edil socialista ha mostrado su preocupación por la falta de transparencia. “Si ya no depende de una Jefatura de Sección, o bien recae directamente sobre la Jefatura de Servicio, sobrecargando aún más su estructura, o bien se ha convertido en un servicio independiente sin que se haya informado adecuadamente. En cualquiera de los dos casos, la Escuela Infantil sobrevive gracias al esfuerzo del personal de la misma, sin la atención, estructura y el cuidado necesario”, ha advertido.

Hinojosa ha incidido en que en una concejalía de la envergadura de Servicios Sociales, Mayor y Familia es imprescindible contar con una estructura completa —una Jefatura de Servicio y tres Jefaturas de Sección— para garantizar el adecuado apoyo al personal y una correcta supervisión del funcionamiento del área. “Supervisar con la mitad de la estructura es simplemente imposible, por mucho que el personal se esfuerce”, ha señalado.

Asimismo, ha rechazado las declaraciones de la concejala popular sobre el pago de horas extraordinarias. “Decir que se pagan para ‘reconocer y dignificar el trabajo’ es faltar a la verdad. Se pagan porque se realizan. El reconocimiento y la dignificación del personal se demuestran con planificación, estabilidad y cumplimiento de los compromisos adquiridos”, ha afirmado, recordando que fue el Gobierno socialista quien introdujo en su día la partida específica para el abono de horas extraordinarias.

Para la concejala socialista, la raíz del problema es una “mala gestión” que obliga a recurrir a horas extras pese a que, según la propia responsable del área, se ha incrementado la plantilla en 16 personas. “Algo no cuadra”, ha subrayado.

Finalmente, Hinojosa ha lamentado que, con el beneplácito del alcalde, no se haya avanzado en la aplicación de las medidas recogidas en el informe de riesgos psicosociales. “Si realmente quieren reconocer y dignificar al personal y ofrecer un buen servicio a la ciudadanía, dejen de mentir y cumplan con los acuerdos plenarios”, ha exigido.

La concejala ha concluido reafirmando que las preguntas y propuestas del Grupo Socialista “siempre tienen como objetivo mejorar los servicios públicos, fortalecer el Ayuntamiento y mejorar la vida de la ciudadanía de Ciudad Real”. “Podrán intentar eludir respuestas, pero saben perfectamente lo que están haciendo y que no están diciendo la verdad”, ha sentenciado.

Relacionados

3 COMENTARIOS

  1. Esta elementa de La Quinta es la Güena se dedica a infectar dispositivos con enlaces maliciosos ,utiliza spyware, keyloggers y malwares, no es bulo, lo mejor es no pinchar jamás a sus enlaces.

  2. Debe ser totalmente cierto lo que ha detectado Canano porque han eliminado el enlace de la tipa esa de Vox la tal quinta es la güena. Qué gentuza, na mas saben lanzar bulos o hacer el mal con tal de hacer creer a los más débiles mentales que lo que dicen ellos es verdad. Jodida chusma ignorante fascista, racista y homófoba.

ESCRIBE UN COMENTARIO

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí


spot_img
spot_img
spot_img