El STR critica la «reducción» de decenas de puestos de estructura en Repsol Puertollano

El Sindicato de Trabajadores (STR) ha mostrado su rechazo a la propuesta de cambio de estructura organizativa planteada por la dirección de Repsol en el Complejo Industrial de Puertollano, que supondría, a su juicio, la reducción de decenas de puestos de estructura en distintas áreas del centro productivo.

Según la información trasladada a la representación de los trabajadores, la propuesta afectaría a diferentes ámbitos de la organización del complejo, incluyendo puestos de responsabilidad en fábrica, operadores de determinadas unidades de proceso y personal técnico del laboratorio.

Para los representantes del STR en Repsol Puertollano, esta propuesta es «rotundamente inaceptable» y el sindicato se opone frontalmente a cualquier reducción de puestos de estructura «que pueda comprometer la seguridad industrial, el conocimiento técnico acumulado y el correcto funcionamiento de las instalaciones».

Desde el sindicato recuerdan que complejos industriales como el de Puertollano operan en entornos de alta exigencia técnica, donde la experiencia, la coordinación entre equipos y la presencia de profesionales cualificados son elementos esenciales para garantizar la seguridad de las instalaciones y la fiabilidad de las operaciones.

“Las refinerías y los complejos industriales no son estructuras administrativas que puedan ajustarse sin consecuencias. Funcionan gracias al conocimiento, la experiencia y la responsabilidad de profesionales altamente cualificados que garantizan cada día la seguridad y la continuidad de la producción”, señalan representantes del STR en Repsol Puertollano.

El sindicato considera además que una decisión de este tipo resulta difícilmente comprensible en el contexto actual de la compañía. Los resultados y la solidez financiera que presenta Repsol se sostienen en gran medida gracias al trabajo, la profesionalidad y el compromiso de las plantillas que operan sus instalaciones industriales.

En este sentido, desde el STR subrayan que no resulta coherente plantear reducciones de estructura en los complejos industriales mientras la compañía presenta resultados sólidos y mantiene una elevada capacidad de generación de valor.

“Los resultados de la empresa no nacen de decisiones financieras aisladas, sino del esfuerzo diario de miles de trabajadores que operan, mantienen y optimizan estas instalaciones. Por eso creemos que las decisiones organizativas deben estar a la altura de ese compromiso y de la importancia estratégica de los complejos industriales”, destacan los representantes sindicales.

El STR ha solicitado a la dirección de la compañía información detallada sobre el alcance real de la propuesta, así como la apertura de un proceso de diálogo que permita evaluar con transparencia sus implicaciones industriales, operativas y laborales.

Desde el sindicato insisten en que el futuro del complejo de Puertollano pasa por reforzar la inversión industrial, mantener estructuras profesionales adecuadas y preservar el talento técnico que ha permitido durante décadas el desarrollo de la industria energética en España.

“Los trabajadores han demostrado siempre su compromiso con la seguridad, la continuidad de la actividad industrial y el funcionamiento de las instalaciones. Ese compromiso debe verse reflejado también en las decisiones que afectan al futuro del complejo”, concluyen los representantes del STR en Repsol Puertollano.