Repsol ha sido una de la veintena de empresas de Castilla-La Mancha que han participado en la primera edición de la Jornada de Empresas ‘Conectando talento e industria’, organizada en el campus de Ciudad Real por la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de la universidad regional. Más de un centenar de alumnos han asistido a este encuentro donde se ha puesto el acento en las oportunidades laborales de los estudiantes de los últimos cursos de grado y máster, de las diferentes especialidades dentro del ámbito de la ingeniería industrial.
El director del Complejo Industrial de Repsol en Puertollano, Antonio Lorenzo, ha participado en la inauguración institucional de esta jornada, presidida por la vicerrectora de Profesorado y Desarrollo Empresarial de la UCLM, Marian Herrero, el alcalde de Ciudad Real, Francisco Cañizares, el director general de Universidades, Investigación e Innovación, José Antonio Castro, los presidentes de la Cámara de Comercio y del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Ciudad Real, José Luis Ruiz y Germán Domínguez, respectivamente y Luis Baringo, director de la ETSII de Ciudad Real.
Antonio Lorenzo ha remarcado la importancia de la colaboración entre universidad y empresas. En este sentido ha asegurado que “el progreso de los territorios, la innovación y el empleo de calidad solo son posibles cuando universidad y empresa trabajan de la mano, compartiendo conocimiento, experiencia y objetivos”. Para el director del centro industrial, “las empresas necesitamos profesionales con una sólida formación técnica, con capacidad de adaptación y con valores. Y la universidad necesita conocer los retos reales del mundo productivo, del mundo laboral”.
Repsol y la Universidad de Castilla-La Mancha llevan décadas desarrollando esta colaboración, oficializada el pasado año con la firma de un convenio marco donde se ponen en común todas las acciones llevadas a cabo en este tiempo, especialmente en el ámbito de las prácticas laborales y la transferencia de conocimiento. Gracias a esto, “muchos jóvenes formados en esta universidad han encontrado una oportunidad profesional real, contribuyendo al desarrollo industrial de Puertollano y al progreso de la región”, ha subrayado Antonio Lorenzo.
Por su parte, la subdirectora de Personas y Organización del Complejo Industrial de Repsol en Puertollano, Dácil Suárez, quien ha participado en la mesa redonda sobre ‘Industria y tecnología en Castilla-La Mancha: oportunidades reales’, ha puesto en valor la fortaleza del ecosistema industrial de la región y el compromiso de la compañía con la empleabilidad y el talento joven, subrayando que “el empleo industrial es un empleo estable, bien remunerado y que ofrece muchas oportunidades de progresión profesional”.
Así, ha recordado que, en los últimos cinco cursos, el complejo industrial ha acogido a más de un centenar de alumnos de grado y máster en prácticas, y un buen número de jóvenes titulados se han incorporado como plantilla fija tras completar programas como las becas Talent Energy, en diferentes años.
Repsol ha cerrado su participación con la asistencia a diferentes mesas redondas y un stand, con el objetivo de dar a conocer las oportunidades reales de empleo y cuáles son los perfiles requeridos en la compañía, así como con la participación de antiguos estudiantes de la Escuela, hoy profesionales de Repsol en el complejo industrial de Puertollano.
