El Grupo Municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Puertollano ha mostrado públicamente su «total respaldo» a la funcionaria municipal que ha presentado una denuncia por acoso laboral contra el alcalde de la ciudad, Miguel Ángel Ruiz, y dos concejales de su Gobierno y ha exigido «que se depuren todas las responsabilidades políticas, a margen del procedimiento judicial»
En un comunicado, IU expresa su «solidaridad y apoyo incondicional» a la funcionaria afectada y a su entorno, «reconociendo el impacto personal y profesional que situaciones de esta naturaleza pueden tener sobre quienes las sufren» y denuncia la «extrema gravedad» de los hechos recogidos en la denuncia, «teniendo en cuenta que, según los relatos publicados, se trataría de conductas repetidas y lesivas tanto a nivel personal como de trato laboral».
Consecuentemente la formación reclama «que se depuren todas las responsabilidades políticas correspondientes al margen del proceso judicial en curso», porque considera que el comportamiento de quienes ocupan cargos públicos «debe someterse a los más rigurosos estándares éticos».
Izquierda Unida recuerda que se ha reunido en varias ocasiones tanto con la funcionaria afectada como con su entorno, «para acompañarla, conocer de primera mano la situación vivida y ofrecerle nuestro apoyo desde el primer momento».
«Asimismo, exigimos transparencia absoluta en el esclarecimiento de estos hechos y que las instituciones municipales trabajen de forma efectiva para garantizar un clima laboral respetuoso, seguro y digno para todas las personas que trabajan al servicio de la ciudadanía de Puertollano», prosigue.
Por otro lado, Izquierda Unida muestra su profunda preocupación por la evolución del expediente disciplinario abierto a la funcionaria por parte de la Junta de Gobierno Local, un procedimiento que inicialmente contemplaba cinco supuestas faltas muy graves y que finalmente ha quedado reducido a un simple apercibimiento por escrito. «Resulta especialmente llamativo que este cambio sustancial se haya producido sin que se haya aportado prueba alguna que sostenga las acusaciones iniciales, lo que refuerza las dudas sobre cómo se ha gestionado todo este proceso y sobre las verdaderas motivaciones que han podido existir detrás de dicho expediente», dice.
Ante esta situación, Izquierda Unida considera imprescindible aclarar todas las circunstancias que han rodeado tanto la apertura como la resolución de este expediente, «ya que lo ocurrido podría estar evidenciando una utilización impropia de los mecanismos disciplinarios dentro de la administración municipal».
Finalmente, Izquierda Unida hace un llamado a que las administraciones, los grupos políticos y la sociedad en su conjunto «no minimicen ni obvien este tipo de denuncias, y a que se impulse una cultura organizativa que rechace cualquier forma de acoso o trato degradante en el ámbito laboral».
Podemos empezar a sacar nombres de familiares de políticos de primera plana en el juzgado. Podemos empezar de arriba a abajo y todos a la calle. Ah no, que solo aplica a quienes nos interesa.