El Gobierno de Castilla-La Mancha continúa trabajando en distintas líneas como la accesibilidad en salud, la equidad territorial, la captación del talento o la innovación tecnológica aplicada a la gestión basada en valor, para mejorar la prestación sanitaria a los usuarios. Así lo ha destacado el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, en la entrega de premios de los XIV Jornadas Nacionales de directivos de la Salud (SEDISA), que se están desarrollando desde el pasado miércoles en Toledo.
El consejero se ha mostrado orgulloso porque la Comunidad haya acogido un evento de estas características, explicando que” nuestra tierra ha logrado avances notables en la cohesión territorial, con un sistema que integra eficazmente la Atención Primaria y la Atención Hospitalaria”.
“La digitalización y la mejora de infraestructuras en áreas alejadas de los grandes centros urbanos han sido fundamentales para asegurar el acceso a las prestaciones de salud en todo su territorio, a pesar de los desafíos derivados de su alta dispersión territorial” ha destacado el Fernández Sanz.
Para conseguirlo, es esencial la profesionalización de la función directiva, una de las principales líneas de trabajo de SEDISA.
En este sentido, ha valorado que “Castilla-La Mancha lleva años impulsando un modelo de formación estructurado, dirigido a desarrollar capacidades de liderazgo en todos los niveles de la organización sanitaria, desde la alta dirección hasta los mandos intermedios, donde hasta el momento, ya han participado más de 260 profesionales en estos programas”.
Asimismo, ha destacado la nueva hoja de ruta, el Plan de Salud H3.0 que incorpora como ejes cinco tipos de salud que vinculamos a la sostenibilidad del sistema como garantía de futuro y en los que ya se está trabajando, como son la salud digital, la salud comunitaria, la salud única o One Health, la salud de precisión y el vínculo de la salud y la sociedad como un concepto unitario».
Jornadas SEDISA
Durante los tres días en los que se han desarrollado las XIV Jornadas Nacionales se ha puesto en valor el papel de los directivos de la Salud como agentes clave para impulsar la transformación del sistema.
En el encuentro se ha reafirmado el compromiso con la profesionalización, la excelencia y el liderazgo en la gestión sanitaria, destacando la importancia de seguir avanzando hacia un modelo basado en valor, innovación y sostenibilidad.
Las jornadas han contado con una gran representación de la Sanidad de Castilla-La Mancha, con 56 trabajos presentados de un total de 191.
