El relanzamiento del Programa de Retorno del Talento con una nueva convocatoria saldrá mañana publicado en el Diario Oficial de la región (DOCM) y lo hará con un rediseño del programa, tras el diagnóstico llevado a cabo en los casi 10 años de experiencia, con tres líneas de ayuda, que incrementan en algunos casos sus cuantías, con una inversión total de 526.000 euros. Así lo ha anunciado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en el acto de presentación de este programa renovado que ha presidido el presidente regional, Emiliano García-Page, donde ha recordado que, desde su puesta en marcha en Castilla-La Mancha, el Retorno del Talento ha acompañado en su regreso a la región a 664 personas.
La convocatoria que se publicará mañana mantiene tres líneas de ayuda, pero lo hace con importantes novedades tras el proceso de revisión y rediseño de los servicios. Junto con mejoras llevadas a cabo en el programa, el decreto unifica los plazos de solicitud, amplía los conceptos de las ayudas e incrementa las cuantías del Pasaporte de Vuelta.
“La primera línea, dirigida a apoyar la contratación indefinida de personas retornadas, llega a 10.000 euros, y puede incrementarse hasta los 15.000 euros en proyectos de I+D+i en la región”, ha avanzado Patricia Franco, señalando que las ayudas al emprendimiento, línea dos, alcanzan los 6.000 euros “amplían los conceptos de ayuda a gastos de gestorías y suministros e incluyen en esa cuantía hasta 4.400 euros para el arrendamiento de locales en nuestras zonas en riesgo de despoblación”; y ha avanzado que las ayudas del Pasaporte de Vuelta crecen de 3.000 a 5.000 euros, ampliando los conceptos susceptibles de incluirse en las ayudas.
“Lo apuntaba ayer el presidente: hemos conseguido revertir una situación que era muy difícil y, sobre todo, muy dolorosa, porque había mucho talento que se estaba yendo de nuestra región por la falta de oportunidades”, ha señalado la consejera, recordando que antes de 2016 “el saldo migratorio era negativo en Castilla-La Mancha, con 2.700 jóvenes en años como 2013”. Desde entonces “estamos en positivo con 8.344 jóvenes en el año 2024; 27.746 personas de saldo migratorio positivo de la población general en su conjunto en el último año del que tenemos datos, 2024”.
El programa, en esta nueva evolución, “hace hincapié en el acompañamiento más que en el incentivo, aunque mantiene las líneas de ayuda, y lo hacemos a partir del diagnóstico y las entrevistas que hemos realizado en este tiempo a las personas a las que hemos ayudado a retornar, y que nos ha permitido coger el pulso a la evolución del programa”, ha apuntado Patricia Franco, que ha recordado que la región puso esta iniciativa en marcha de manera pionera y se ha ido replicando en otros territorios, y ha agradecido haber trabajado juntos también en la renovación de este programa.
“Contamos ahora con un equipo de 21 mediadores que trabajan en muchos más aspectos de lo que lo hacíamos al inicio del programa de Retorno del Talento, haciendo también acompañamiento en ámbitos como la seguridad social o régimen fiscal, además de contar con nociones de apoyo emocional para acompañar a las personas que quieren volver a la región”.
Junto a esta novedad, la consejera ha señalado también la imagen propia del Programa de Retorno del Talento tanto interna como externa, y mejoras en la estrategia de difusión y comunicación, “poniendo siempre a la persona en el centro de nuestras políticas, como hemos hecho siempre en este Gobierno”.
Patricia Franco ha citado el caso de Pablo Pradillo, que ha contado su experiencia de retorno desde Dublín a Villanueva de Alcardete, su pueblo; y ha agradecido el empeño y la labor de Idoia Jiménez, coordinadora del equipo de mediadores del programa, y a todas las personas que trabajan “por ayudar a retornar a nuestra región al talento que nunca debió salir”.
La EPA marca la mayor cifra de personas ocupadas en un primer trimestre del año
Además, durante su intervención, Patricia Franco ha hecho referencia a los datos de la Encuesta de Población Activa publicados hoy por el INE, señalando que, pese a la afectación de la estacionalidad negativa del primer trimestre del año en el mercado laboral de la región, “el récord de población activa en Castilla-La Mancha nos muestra la robustez y la solidez de nuestro mercado de trabajo, y la confianza de las personas que se incorporan al empleo en nuestra Comunidad Autónoma”.
En este sentido, la consejera ha valorado tanto el récord de personas ocupadas en un primer trimestre del año, 936.900 personas; como de población activa, con la cifra más alta de toda la historia en un inicio de año en términos EPA, con 1.076.500 personas.
“En el último año, se han incorporado 34.000 personas a la población activa de la región, y el 95 por ciento de ellas, 32.700, lo han hecho directamente con un empleo”, ha señalado Patricia Franco, confiando en que ese cinco por ciento restante pueda sumarse a través del empleo en los próximos registros.
“El Programa de Retorno del Talento nació centrado en la vuelta de la gente más joven, y hemos conseguido rebajar en más de 31 puntos la tasa de paro juvenil, siendo Castilla-La Mancha la segunda comunidad autónoma de todo el país con mayor descenso en la tasa de paro joven desde el año 2015”, ha señalado Patricia Franco, remarcando además que la tasa de paro del primer trimestre del año, 12,97 por ciento, se encuentra aún dos puntos por encima de la media del país, “pero muy lejos de esos casi cinco puntos que había de diferencia hace una década, y que nos muestra que estamos trabajando y mejorando a mayor ritmo que la media para seguir cerrando esa brecha”.
