El Gobierno de Castilla-La Mancha ha formado, desde el año 2022, a 400 empleados de la Administración regional para que conozcan de primera mano las medidas puestas en marcha para hacer frente a la despoblación en la Comunidad Autónoma.
Así lo ha señalado el comisionado del Reto Demográfico en la región, Jesús Alique, durante la presentación del último de estos cursos que ha tenido lugar en la ciudad de Toledo y donde ha insistido en el papel esencial de los empleados públicos a la hora de aplicar las medidas que se incluyen en la Ley.
Y es que, tal y como ha dicho Jesús Alique, es fundamental que adquieran el conocimiento “para poder trasladarlo a la ciudadanía que se dirige a ellos para informarse de esas medidas” y para que se puedan desplegar todas las medidas y hacer frente a la despoblación en el medio rural.
En concreto, desde el año 2022 los empleados públicos de la administración regional han conocido primero las deducciones fiscales pioneras destinadas a quienes residen en las zonas despobladas de Castilla-La Mancha; las actuaciones que componen la Estrategia Regional frente a la Despoblación -principal herramienta de aplicación de la Ley-; y posteriormente la formación se ha centrado en las Memorias de Impacto Demográfico que se incluyen en los presupuestos y que aúnan todos las partidas que van destinadas a la lucha contra la despoblación; así como la elaboración de los informes de impacto demográfico que se hacen para la elaboración de la normativa de la región.
En este contexto, el comisionado del Reto Demográfico ha señalado que el objetivo de esta formación es conseguir ser “más operativos a la hora de implementar esas medidas que tienen que ver con garantizar los servicios básicos en estas zonas; primar la instalación de empresas; y, en definitiva, convertir a los pueblos en el destino de familias que quieran tener su proyecto de vida en ellos”.
