La Diputación de Ciudad Real ha reinaugurado su Aula de Formación tras acometer una profunda renovación de sus instalaciones y equipamientos. Esta actuación forma parte de la estrategia de modernización administrativa impulsada por el equipo de gobierno y que tiene como objetivo fortalecer la capacitación de los empleados públicos y mejorar la calidad de los servicios que se prestan a los ciudadanos.
El presidente de la Diputación, Miguel Ángel Valverde, junto al diputado delegado de Personal, Carlos Martín de la Leona, la responsable de Formación, Ana María Pérez Cabanes, representantes sindicales y trabajadores de diferentes servicios de la institución, han visitado las remodeladas instalaciones.
Una inversión para mejorar los servicios públicos
Valverde ha destacado el significativo esfuerzo realizado por la Diputación para dotar a la provincia de unas instalaciones modernas, adaptadas a las nuevas necesidades formativas y tecnológicas. La remodelación del Aula de Formación ha supuesto la incorporación de nuevos equipamientos digitales, pizarras interactivas, sistemas de retransmisión y herramientas tecnológicas que permitirán desarrollar acciones formativas tanto presenciales como en modalidad “online”, ampliando así las posibilidades de acceso para los trabajadores públicos de toda la provincia.
El presidente de la institución provincial ha remarcado la apuesta estratégica de la Diputación por la formación como herramienta fundamental para mejorar la calidad de los servicios públicos y contribuir al desarrollo de la provincia, ya que, “con una mejor calidad de la prestación de los servicios, podemos luchar de una manera mucho más determinada contra el fenómeno de la despoblación; y todo esto pasa también porque nuestros trabajadores públicos tengan la mejor de las formaciones posibles”.
Valverde ha explicado que la actuación realizada ha permitido modernizar completamente el aula, incorporando nuevas tecnologías y recursos digitales que facilitan tanto la formación presencial como la modalidad “online”.
Primer “Plan de Formación Continua” con recursos propios
Entre las principales novedades presentadas destaca la puesta en marcha del primer Plan de Formación Continua financiado íntegramente con recursos propios de la Diputación de Ciudad Real. La iniciativa ha contado con una dotación inicial de 30.000 euros y contempla más de 610 horas de formación dirigidas tanto al personal de la institución, como a los trabajadores de los ayuntamientos de la provincia. La acogida ha superado todas las previsiones iniciales. En apenas un mes y medio se han registrado más de 1.200 solicitudes de participación, una cifra que evidencia la necesidad existente en materia de formación dentro de la administración local.
Valverde ha avanzado, además, que esta oferta formativa seguirá creciendo a través de nuevos programas que permitirán ampliar el número de acciones y participantes en los próximos meses. Todo ello con el objetivo último de estas actuaciones es repercutir positivamente en la ciudadanía mediante una administración más preparada y eficiente. “La pretensión es mejorar la formación de los trabajadores, pero en última instancia es la de mejorar el servicio para que todos los ciudadanos se puedan beneficiar de esa mayor capacitación”, ha remarcado.
El presidente ha agradecido el trabajo desarrollado por la responsable de Formación, Ana M. Pérez Cabanes, así como la implicación del área de Personal, de la Secretaría General y del Centro Provincial de Informática (CENPRI), cuya colaboración ha resultado fundamental para la modernización de las instalaciones y la implantación de nuevas herramientas digitales.
Durante la reinauguración, Valverde, en nombre de toda la Corporación Provincial, ha expresado sus condolencias por el reciente fallecimiento de Ana M. Pérez, trabajadora de la Residencia Universitaria de la Diputación. El presidente ha trasladado el pésame y el afecto de toda la institución a sus familiares, amigos y compañeros.
Por otra parte, el diputado de Personal, Carlos Martín de la Leona, ha destacado que la remodelación y reapertura del Aula de Formación responde a una iniciativa impulsada por Miguel Ángel Valverde para reforzar un servicio considerado esencial dentro de la institución. En este sentido, ha reincidido en que la Diputación ha apostado por considerar la formación como una inversión estratégica. Según ha explicado, el objetivo es avanzar hacia administraciones más eficaces, cercanas y preparadas para responder a las demandas actuales de los ciudadanos.
Martín de la Leona ha explicado que la formación, inicialmente dirigida a los trabajadores de la propia institución, se ha ampliado con éxito a los empleados municipales de toda la provincia. “La formación de los trabajadores de la casa se ha hecho extensiva a todos los trabajadores municipales de los ayuntamientos de la provincia”, ha dicho.
Asimismo, ha puesto en valor el esfuerzo inversor realizado por la institución para hacer posible esta ampliación y ha defendido la necesidad de apostar por la actualización permanente de los empleados públicos; por ello, “los ciudadanos deben recibir servicios de calidad. Ese es el motivo principal por el que la Diputación ha puesto en marcha este servicio”.
Un modelo formativo abierto a toda la provincia
La responsable de Formación de la institución provincial, Ana María Pérez Cabanes, ha explicado que el nuevo sistema nace con una vocación claramente integradora, con el propósito de ofrecer oportunidades formativas tanto al personal de la Diputación como a los empleados públicos de todos los municipios de la provincia, ya que “el objetivo era no dejar a nadie atrás y garantizar una cobertura formativa completa para todo el territorio”.
Pérez Cabanes ha detallado que los datos obtenidos durante los primeros meses de funcionamiento confirman el éxito del modelo y ponen de manifiesto una demanda formativa sin precedentes en la administración local. Además, ha anunciado que la Diputación trabaja ya en una segunda fase del proyecto mediante la captación de financiación externa que permitirá ampliar considerablemente la oferta y el número de participantes. Según las estimaciones previstas, más de 4.500 empleados públicos podrán beneficiarse de las herramientas y recursos puestos en marcha a través del nuevo sistema de formación.
Uno de los pilares fundamentales del nuevo modelo es la digitalización. La creación del portal de formación y del aula virtual ha permitido extender la oferta formativa a cualquier municipio de la provincia, independientemente de su tamaño o ubicación geográfica.
Gracias a estas herramientas, los trabajadores pueden acceder a los cursos de forma permanente, seguir las actividades “online”, participar en sesiones retransmitidas en directo y compatibilizar la formación con sus responsabilidades laborales. Este sistema contribuye a reducir desplazamientos, optimizar recursos, mejorar la eficiencia económica y garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados públicos del territorio.
La reinauguración del Aula de Formación supone una nueva etapa para la Diputación de Ciudad Real, marcada por la modernización, la digitalización y el compromiso con la mejora continua de los servicios públicos, con el objetivo final de ofrecer una atención cada vez más eficaz y cercana a los ciudadanos de toda la provincia.
