La incorporación de 16 nuevos operarios gracias a un plan de empleo extraordinario de la Diputación Provincial, se suma a los 30 trabajadores de refuerzo que ya empezaron sus labores en el mes de mayo
Desde el pasado mes de mayo y durante los próximos meses, la plantilla municipal del servicio de limpieza está experimentando un incremento en cuanto al número de efectivos del 52%. A los 30 trabajadores de refuerzo que se incorporaron el pasado mes de mayo, se van a sumar de forma inminente otros 16, gracias a un plan de empleo extraordinario de la Diputación Provincial al que se ha sumado el Ayuntamiento de Ciudad Real, y que está dotado con 179.511€, con los que se podrá contratar a estas personas durante 6 meses, desde el 15 de junio hasta el 15 de diciembre.
El concejal de Servicios a la Ciudad, Gregorio Oraá, ha detallado que con estos nuevos refuerzos “vamos a hacer brigadas de 2 o 3 personas para apoyar a la plantilla municipal y al personal de refuerzo externo. Esto supone reforzar la limpieza, seguir en ello, sabemos que siempre se puede mejorar en esta área, así lo hemos diagnosticado y así lo vamos a hacer”.
Estos nuevos trabajadores realizarán las labores habituales de este servicio municipal, tales como la adecuación de espacios urbanos abiertos o actuaciones en zonas de vegetación espontánea, con especial relevancia al acondicionamiento de las áreas de aportación de residuos, “es una de las claves que estamos observando que tienen mucho margen de mejora”, y por ello, aprovechando los nuevos recursos humanos, “vamos a recoger los residuos, vamos a instalar los contenedores adecuados para cada fracción, vamos a retirar aquellos residuos que no dispongan de contenedor específico, vamos hacer limpieza de todo el espacio afectado y el transporte de los residuos para su posterior depósito en el punto limpio municipal o el lugar que se establezca”.
Y hablando del punto limpio, Gregorio Oraá recuerda que la nueva ordenanza municipal que lo regula “nos va a permitir poder gestionar muchísimo mejor este tipo de cuestiones”.
Este plan de empleo extraordinario para el refuerzo de la limpieza viaria se suma a otras políticas activas de empleo que va a impulsar de forma inminente el Ayuntamiento de Ciudad Real y que han sido presentadas este lunes por la concejal de Promoción Económica, Yolanda Torres. Es el caso del programa Apoyo Activo al Empleo, cofinanciado por la propia Diputación Provincial y la Junta de Comunidades, o el plan de empleo propio impulsado por el IMPEFE para las Escuelas Municipales de Verano.
La ciudad sigue muy sucia, con aspecto de abandono.
Jardines, parterres, alcorques y solares llenos de hierbas secas.
Calles con suciedad de varios días sin retirar.
Te doy la razón, pero con la señora Zamora estaba igual y estabais callados.
Con Zamora estábais voxotros danfo la turra con la limpieza que ahora se da a Cañizares. Porqué estáis calladitos ahora?.
Lo que no tenía olvidadas Zamora eran las zonas verdes, … Cañizares junto con sus aliados de Vox se está llevando el trofeo al peor alcalde en materia de limpieza y mantenimiento de la ciudad.
Y todo se puede comprobar saliendo a la calle o pasando por cualquier ajardinamiento…bueno, pasando sobre todo por los de fuera de rondas.
¿Pero a quién quieren engañar?
La ciudad está llena de mierda y no porque la gente ensucie sino por la nula gestión del ayuntamiento. La planificación del mantenimiento de las zonas verdes es nuloa la organización de la limpieza nefasta. Por el centro pasan mucho más a menudo a limpiar, sin ser suficiente, que por los barrios obreros, claro está. Los señoritos de PP y VOX viven en todo el centro o en chalets en las afueras y claro, siempre ha habido clases.
El Oraá que quería ser concejal de hacienda porque heredó el negocio familiar de las loterias (curioso lo de esta gente que habla de emprender y de la meritocracia pero todos heredaron una posición privilegiada) y debe ser que piensa que sabe de números. De organización sabe cero, eso seguro.
Los currelas del servicio de limpieza hacen y llegan donde pueden pero venir a decir aquí que se dobla la plantilla cuando son planes de empleo y sobre todo que se parte de número bajísimos, es poco menos que una broma.
Y ya ni hablar del tema de las palomas que se dedican a atraparlas con trabajadores del ayto para luego que se las lleve una empresa de cría de aves de Bolaños y que las vende a campos de tiro. Cruel, cutre e ineficaz habiendo otras alternativas. Que compromisos tendrán con según qué gente para hacerlo así… Donde haya concentración de animales porque anidad o son dormideros se pasa más veces por semana a baldear con agua y apañado.