El Gobierno de Castilla-La Mancha inicia el proceso de elaboración de un Plan Estratégico de Igualdad de Trato y No Discriminación a Personas LGTBI, que será aprobado en 2027, con la participación y el consenso del Consejo LGTBI regional, constituido recientemente.
“Este plan será una herramienta que nos ayudará a aplicar la transversalidad e interseccionalidad de las políticas LGTBI en el conjunto del Gobierno y servirá para identificar los ámbitos en los que todavía es necesario avanzar, fijar responsabilidades, establecer prioridades y evaluar si las medidas están produciendo mejoras reales en la vida de las personas”, ha explicado.
Este plan estratégico tendrá la clara misión de coordinar, atender y potenciar la diversidad de Castilla-La Mancha, con enfoque de género y no solo vinculado a la realidad LGTBI sino también a la diversidad cultural, religiosa, la cohesión social y territorial o la discapacidad.
“Es interesante y necesario analizar nuestra diversidad, detectar los focos y elementos de desigualdad y entender cómo más de un factor pueden originar discriminaciones múltiples que urge combatir, como por ejemplo las que afecten a una persona LGTBI migrante o a las necesidades específicas de una persona LGTBI con discapacidad”, ha argumentado la consejera.
Simón ha avanzado la puesta en marcha de estos trabajos durante la celebración del ‘Paseo con Orgullo’, organizado por el Gobierno regional en la localidad de Valdepeñas (Ciudad Real), al que también ha asistido el alcalde del municipio, Jesús Martín; la primera teniente de alcalde y diputada provincial, Vanessa Irla Uriarte; la delegada de Igualdad, Manoli Nieto y el delegado de Economía, Empresas y Empleo, Miguel Ángel Díaz.
