La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) solicita al Ayuntamiento de Ciudad Real la puesta en marcha de un protocolo que regule el uso de motocicletas y determinados Equipos de Protección Individual (EPIs) a la Policía Local durante los días de temperatura extrema, tanto en verano como en invierno.
El sindicato, que ha registrado un escrito con dicha propuesta, considera que la situación de los más de 130 policías locales que integran la plantilla municipal es “especialmente grave”, ya que los agentes deben utilizar motocicletas diariamente y portar EPIs, como el chaleco antibalas y el casco, lo que incrementa aún más la carga térmica.
“Con la llegada del verano, las altas temperaturas incrementan el riesgo de golpes de calor, deshidratación y estrés térmico, especialmente en trabajos realizados en la vía pública. Ciudad Real es una de las ciudades del interior peninsular donde se han registrado más de 40 °C en verano, lo que agrava la exposición de los empleados municipales, por lo que es conveniente poner en marcha un protocolo que limite el uso tanto de las motocicletas como de los EPIs”, subraya el delegado de CSIF en el Ayuntamiento de Ciudad Real, Eugenio Guzmán.
En este sentido, Guzmán recuerda también que en invierno se alcanzan temperaturas inferiores a 5 °C, lo que puede provocar hipotermias y pérdida de reflejos, aumentando el riesgo de accidentes, especialmente en la conducción de motocicletas.
Por todo ello, CSIF solicita establecer un periodo temporal de no utilización de motocicletas en los turnos de mañana y tarde cuando se registren temperaturas extremas, fijando umbrales de temperatura que activen automáticamente el protocolo:
- Por debajo de 5 °C, autorización para sustituir la motocicleta por otro vehículo.
- Por encima de 33 °C, autorización para dejar de usar la motocicleta durante el servicio.
Desde el sindicato se exige también la extensión de estos criterios al resto de empleados de los diferentes servicios municipales que desarrollen sus funciones laborales en condiciones similares, como es el caso de los trabajadores de Servicios Múltiples.
