El Comité de Empresa denuncia que la falta de personal pone en riesgo la apertura de los museos de Ciudad Real y somete a la plantilla a una “insostenible” sobrecarga de trabajo.
El Comité de Empresa del Personal Laboral de la Delegación Provincial de Educación y Cultura de Ciudad Real (integrado por CCOO, CSIF, STAS y UGT) denuncia la grave falta de personal de limpieza y de ordenanzas en el Museo Provincial de Ciudad Real y en el Museo de La Merced. Una situación que está “comprometiendo” el funcionamiento normal de ambos centros “y que podría llegar a provocar el cierre temporal de una de sus sedes si la Administración no actúa de manera inmediata”.
El Comité de Empresa critica la “inacción” de la Consejería de Educación, “que continúa sin cubrir las bajas y vacantes existentes, pese a tratarse de una situación conocida desde hace meses y con consecuencias directas tanto sobre la calidad del servicio público como sobre las condiciones de trabajo del personal”.
Riesgo para la apertura de los museos
En la categoría de ordenanzas, señala el Comité de Empresa, existen actualmente dos bajas de larga duración sin cubrir. A esta situación se suma el periodo vacacional del personal, previsto en el calendario laboral. La apertura simultánea del Museo Provincial y del Museo de La Merced sólo es posible cuando la plantilla está completamente cubierta.
La falta de personal, asegura, hace imposible garantizar la apertura de ambas sedes con normalidad. Si no se incorporan sustituciones de forma inmediata, una de ellas podría verse obligada a cerrar al público por no disponer del personal imprescindible para abrir las instalaciones, atender a las y los visitantes, controlar los accesos y las salas de exposición, así como velar por la seguridad de las colecciones, de los edificios y de las personas usuarias.
Una sobrecarga de trabajo insostenible para el personal de limpieza
La situación es “especialmente grave” en el servicio de limpieza, donde permanecen sin cubrir una vacante por jubilación y una baja por incapacidad temporal. Esta falta de efectivos, advierte el Comité de Empresa, está obligando al personal que continúa trabajando a asumir una sobrecarga de trabajo “completamente insostenible”, teniendo que desplazarse constantemente entre el Museo Provincial y el Museo de La Merced para intentar atender las necesidades de ambos edificios.
Lejos de tratarse de una solución, “esta forma de organización supone un parche que perjudica tanto al servicio como a las propias trabajadoras”. El personal de limpieza se ve obligado a interrumpir continuamente sus tareas para desplazarse de un museo a otro, “perdiendo un tiempo de trabajo imprescindible y teniendo que atender superficies, dependencias y espacios expositivos de gran extensión con una plantilla claramente insuficiente”.
Además, el Comité de Empresa denuncia que esta situación “genera una presión constante, dificulta la planificación del trabajo y hace materialmente imposible mantener el nivel de limpieza que requieren dos instalaciones de estas características”.
“Como consecuencia, habrá jornadas en las que alguna de las sedes no dispondrá de personal de limpieza durante buena parte del día, afectando directamente a las condiciones de higiene y salubridad de las instalaciones. La falta de personal repercute especialmente en la limpieza de los vestíbulos de acceso, los aseos públicos y del personal, las salas expositivas —con cientos de vitrinas acristaladas—, los despachos administrativos y el resto de espacios de uso público”, añade.
Todo esto resulta “aún más preocupante” durante los meses de verano, cuando aumenta “considerablemente” la afluencia de visitantes y se multiplican las visitas concertadas, incrementando también las necesidades de limpieza y mantenimiento de unas instalaciones que reciben diariamente a cientos de personas.
La Administración dispone de mecanismos para solucionar el problema
El Comité de Empresa considera incomprensible que la Administración permita llegar a esta situación cuando existen bolsas de trabajo para realizar las sustituciones y cubrir las vacantes. A su juicio, la falta de previsión y de respuesta está deteriorando un servicio público esencial y sometiendo al personal a una carga de trabajo que no le corresponde asumir.
En este sentido, el Comité de Empresa exige la cobertura inmediata de todas las vacantes y sustituciones. “No es aceptable que dos museos de referencia para la provincia vean comprometido su funcionamiento por una falta de personal que la Administración puede solucionar de forma inmediata. Tampoco es admisible que las trabajadoras y trabajadores tengan que suplir esa falta de plantilla realizando un esfuerzo continuo, desplazándose de un museo a otro e intentando mantener el servicio a costa de una sobrecarga laboral insostenible. La Administración debe dejar de gestionar los servicios públicos a base del sacrificio de su plantilla”, reclama.
Por último, el Comité de Empresa insta a la Delegación Provincial de Educación y Cultura y a la Consejería de Educación a actuar con urgencia y responsabilidad para garantizar la continuidad del servicio, unas condiciones de trabajo dignas para el personal y una atención de calidad a la ciudadanía.
Qué es un museo?,… seguro que es algo de rojos.