La Junta de Personal considera necesario abrir un proceso de análisis y reflexión sobre la situación actual de las Oficinas Comarcales Agrarias (OCAs) de la provincia de Ciudad Real, dependientes de la Delegación Provincial de Agricultura, con el objetivo de adaptar su organización a las necesidades actuales del territorio, del sector agrario y del propio personal.
La evolución de la actividad administrativa, los cambios en la demanda de los servicios públicos, la distribución de efectivos y el progresivo envejecimiento de las plantillas hacen aconsejable abordar una revisión de la estructura y funcionamiento de las OCAs desde una perspectiva técnica y participativa.
Por ello, la Junta de Personal propone la constitución de un grupo de trabajo integrado por responsables de la Administración, la representación del personal y organizaciones sindicales, que permita evaluar las necesidades reales de cada oficina, analizar la dotación de recursos humanos y materiales, estudiar la carga de trabajo y plantear propuestas de reorganización que garanticen un servicio público cercano, eficiente y de calidad.
La Junta de Personal entiende que cualquier proceso de reorganización debe llevarse a cabo con criterios de transparencia, diálogo y participación, preservando la atención a quienes desarrollan su actividad en el sector agrario y asegurando unas condiciones de trabajo adecuadas para el personal.
Una planificación consensuada permitirá afrontar con mayores garantías los retos presentes y futuros de las Oficinas Comarcales Agrarias, reforzando su papel como un servicio público esencial para el desarrollo del medio rural y del sector agroalimentario de la provincia.
