UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha denuncia la situación que algunos profesionales están sufriendo este verano en distintos hospitales y centros de salud del SESCAM, donde se les están denegando sin la debida justificación derechos laborales como la reducción de jornada por el cuidado de hijos menores de 12 años.
Tal y como ha explicado el responsable de sanidad de UGT Servicios Públicos en Castilla la Mancha Fernando Peiró; los mandos intermedios alegan que es verano y que no se pueden conceder permisos de conciliación por necesidades del servicio, todo ello sin informes que validen debidamente esa denegación.
“Se están vulnerando los derechos de los trabajadores y trabajadoras del Sescam en Castilla la Mancha. La reducción de jornada por cuidado es un derecho laboral en nuestro país, y en este caso, las causas que se ofrecen a los profesionales para denegarlo son absolutamente insuficientes.
En verano nuestros hijos e hijas menores de doce años no tienen colegio, y muchos profesionales hacen posible la tantas veces nombrada conciliación de la vida laboral y familiar; reduciéndose la jornada y en el mismo porcentaje, el sueldo.
Peiró, incide en que esta situación afecta fundamentalmente a mujeres.
“Es una realidad que los servicios sanitarios están feminizados, y en la mayoría de las ocasiones, son las mujeres las que solicitan los permisos por cuidados”.
El responsable de sanidad recuerda que ya existen varias sentencias que reconocen legalmente este derecho -también contra el Sescam- que establecen que tiene que haber un acuerdo entre el trabajador/a y la empresa.
UGT insta a que se llegue a un acuerdo entre ambas partes, que no se abuse para la denegación de permisos de las necesidades del Servicio y pide que se sustituya el 100% de estas reducciones para no sobrecargar al resto de profesionales.
