El concejal de recursos humanos del Ayuntamiento de Puertollano, Andrés Gómez, ha asegurrado que el equipo de gobierno ha dado un impulso «sin precedentes» a la oferta de empleo público desde el inicio del actual mandato, «con el objetivo de reforzar los servicios municipales, reducir la temporalidad y adaptar la estructura administrativa a las necesidades actuales de la ciudad».
En nota de prensa, Gómez subrayado que los datos reflejan «un cambio significativo» en la gestión de los recursos humanos municipales. «Así, durante el período comprendido entre 2018 y 2022, bajo el anterior gobierno municipal, el Ayuntamiento licitó un total de 39 plazas de funcionarios, de las que 27 correspondieron al turno libre y 12 a promoción interna», dice.
«Por el contrario», prosigue, «entre junio de 2023 y julio de 2026, el actual equipo de gobierno ha licitado 104 plazas de funcionarios, una cifra que supone casi triplicar la oferta del mandato anterior. De estas plazas, 83 han sido convocadas por turno libre y 21 mediante promoción interna». «Además, el proceso de renovación y fortalecimiento de la plantilla municipal continúa avanzando. En estos momentos se encuentran en fase de selección otras 59 plazas, de las cuales 36 corresponden al turno libre y 23 a promoción interna», explica.
A su juicio, «esta planificación estratégica permitirá consolidar la estructura organizativa del Ayuntamiento y mejorar la prestación de los servicios públicos y culminar la implantación y desarrollo organizativo previsto en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)».
«Gracias a este proceso, se avanzará en la reducción de la temporalidad que aún existe en numerosos puestos de trabajo y se incorporarán nuevos perfiles profesionales destinados a cubrir las necesidades actuales de una administración moderna, eficiente y preparada para afrontar los retos de futuro», enfatiza.
“Estamos realizando una apuesta decidida por el empleo público, la estabilidad laboral y la profesionalización de la administración municipal. Nuestro objetivo es dotar al Ayuntamiento de los recursos humanos necesarios para ofrecer una atención más ágil, eficaz y cercana a los ciudadanos”, ha concluido Gómez.
Estos son los puestos de trabajo,que se iban a crear, con dinero público? Más del 40% del presupuesto municipal en gastos de funcionarios.
….estudia de vez en cuando zurdo, no esperes la paguilla, inepto.