El sindicato CCOO ha anunciado que llevará a su afiliación del Grupo Repsol el preacuerdo alcanzado el pasado 15 de julio en el marco de la negociación del XI Acuerdo Marco, a través de un calendario de asambleas informativas y una posterior votación telemática que se celebrarán a lo largo del mes de septiembre. En Puertollano la asamblea se celebrará el 1 de septiembre en el Aula Magna del Centro de Estudios Universitarios, de 11.00 a 13.00 y de 17.00 a 19.00 horas. Del 10 al 16 de septiembre se celebrará la votación online sobre el preacuerdo.
Según ha explicado el sindicato en un comunicado, el documento fue firmado por los miembros de CCOO en la Comisión Negociadora tras meses de «propuestas, reuniones y desencuentros» con la representación de la compañía, que en su momento derivaron «en varias movilizaciones frente a la Dirección y ante los accionistas del grupo».
La firma del preacuerdo constituye, según CCOO, un paso previo necesario para poder presentarlo e informar del contenido a la afiliación, de cara a su validación mediante la convocatoria de asambleas y una votación posterior.
Salario, teletrabajo, empleo y jubilaciones a partir de los 62 años
CCOO recuerda que el preacuerdo regula aspectos concretos de las relaciones laborales en el Grupo Repsol, entre los que destacan el capítulo salarial, el teletrabajo, la garantía en el empleo, la jornada laboral, los planes de pensiones y beneficios sociales, la seguridad y salud laboral, la movilidad sostenible, la igualdad y la formación.
Entre sus puntos más relevantes, el documento incluye un mecanismo de renovación de plantillas que contempla una salida voluntaria y compensada económicamente para las personas trabajadoras a partir de los 62 años, con el objetivo de facilitar la entrada de personal eventual.
El acuerdo, que se firma por un periodo de vigencia previamente pactado, será de aplicación a todas las empresas del Grupo Repsol en las que este ostente la mayoría del capital social o asuma la gestión industrial y laboral, entre ellas Repsol Fuels, Repsol Materials, Repsol Butano, Rexi, Repsol S.A. y Repsol Soluciones Energéticas, entre otras. No obstante, su aplicación efectiva quedará condicionada a la firma de los respectivos Convenios Colectivos de cada empresa.
Explicación en los centros de trabajo durante el verano
Durante los meses de julio y agosto, representantes de CCOO han recorrido los distintos puestos de trabajo para explicar el contenido del preacuerdo, dejando para septiembre —una vez concluido el periodo estival— la convocatoria formal de asambleas y la votación online, con el objetivo declarado de favorecer una mayor participación de la plantilla.
El sindicato ha subrayado que actuará «como lo ha hecho siempre», trasladando el preacuerdo a sus órganos de gobierno y a las asambleas de afiliados, informando con transparencia sobre sus términos y apoyándose en consultas vinculantes en todas las empresas del Grupo Repsol afectadas, de manera que la decisión final sobre la ratificación o no del preacuerdo por parte de CCOO responda al mandato del conjunto de la afiliación.
Calendario de asambleas
- 1 de septiembre: Puertollano
- 3 de septiembre: A Coruña
- 8 de septiembre: Tarragona
- 10 de septiembre: Cartagena
Del 10 al 16 de septiembre se celebrará la votación online sobre el preacuerdo.
