CCOO ha obtenido el aval de su afiliación en el Grupo Repsol al preacuerdo del XI Acuerdo Marco, tras una consulta en la que el 69,43% de los votos emitidos fueron favorables a su ratificación, con una participación que superó la mitad del conjunto de la afiliación, según ha informado el sindicato.
Desde CCOO han agradecido a su afiliación «su participación» en el proceso de validación del preacuerdo, tanto por la asistencia a las asambleas informativas celebradas en los distintos centros de trabajo del grupo como por su implicación en la votación telemática convocada para su ratificación.
El sindicato ha señalado que estos resultados «reflejan un amplio respaldo a la firma del acuerdo» y ponen en valor, según su valoración, las mejoras alcanzadas en materia de condiciones laborales y salariales durante la negociación.
La consulta se enmarca en el calendario que CCOO puso en marcha a finales de agosto para trasladar a sus afiliados el preacuerdo alcanzado el 15 de julio por la Comisión Negociadora del XI Acuerdo Marco, tras meses de negociación con la Dirección del grupo que en su momento derivaron en varias movilizaciones frente a la compañía y ante sus accionistas.
El proceso incluyó asambleas informativas en los principales centros de trabajo, entre ellas la celebrada el 1 de septiembre en Puertollano, en el Aula Magna del Centro de Estudios Universitarios, además de citas en A Coruña, Tarragona y Cartagena. Posteriormente, entre el 10 y el 16 de septiembre, se abrió el plazo de votación online en el que la afiliación se ha pronunciado sobre el documento.
Salario, teletrabajo, empleo y jubilaciones desde los 62 años
El preacuerdo regula, entre otros aspectos, el capítulo salarial, el teletrabajo, la garantía de empleo, la jornada laboral, los planes de pensiones y beneficios sociales, la seguridad y salud laboral, la movilidad sostenible, la igualdad y la formación en el Grupo Repsol.
Entre sus puntos más relevantes figura un mecanismo de renovación de plantillas que contempla una salida voluntaria y compensada económicamente para los trabajadores a partir de los 62 años, con el objetivo de facilitar la incorporación de personal eventual.
El acuerdo será de aplicación a todas las empresas del Grupo Repsol en las que la compañía ostente la mayoría del capital social o asuma la gestión industrial y laboral —entre ellas Repsol Fuels, Repsol Materials, Repsol Butano, Rexi, Repsol S.A. y Repsol Soluciones Energéticas—, si bien su aplicación efectiva quedará condicionada a la firma de los respectivos convenios colectivos de cada empresa.
CCOO ha trasladado que cualquier duda sobre el proceso puede canalizarse a través de los delegados de personal o del buzón de correo electrónico habilitado por el sindicato en el grupo.
No puede ser!
Con CCOO es suficiente, o falta que firme algún sindicato más?
Muy bonito todo, pero cuanto suben el sueldo? Y encima dicen que esto se aplica a la firma de los convenios? Entonces pa que sirve esto. Firman que tienen que volver a firmar. Estos se están cachondeando del personal.
Un regalo para Repsol, algun favor les deberían…
Se aplicará solo a los afiliados de ccoo!?
Qué es esto?
la jornada laboral,
los planes de pensiones
la seguridad y salud laboral,
la movilidad sostenible,
la igualdad
y la formación en el Grupo Repsol.
Alguien me lo puede explicar??
Alguien me puede explicar esto?
teletrabajo,
la jornada laboral,
los planes de pensiones
la seguridad y salud laboral,
la movilidad sostenible,
la igualdad y
la formación
No entiendo nada
Pues en química no se ha recibido ninguna encuesta.
A mi tampoco me ha llegado
Picass, a ver si vas a ser alguno del STR a los que no le han dejado votar en sus consultas. No te confundas.
La acción casi a 30€ y estos aceptando las migajas. Así nos va.
Marín o Fali, en qué quedamos. Mira que eres torpe…y de CCOO.
Estos venden a los trabajadores a la primera de cambio, que se lo pregunten a los de Airbus.
Ladrar ladrar pero la inmensa mayoría voto a favor.
Ahora los que votaron en contra pues eso a ladrar