CCOO y UGT de Ciudad Real se han concentrado este viernes en señal de protesta por el último accidente laboral mortal en la provincia en el que un trabajador de 43 años falleció el pasado 3 de septiembre por una caída en altura en la empresa Barahona de Manzanares, y para insistir en la exigencia de más prevención, seguridad y salud en el trabajo para salvar vidas. Los accidentes por caídas en altura son totalmente evitables con unas adecuadas medidas de prevención que suponen una pequeña inversión para las empresas.
En declaraciones a los medios de comunicación, la secretaria general de CCOO de Ciudad Real, Esther Serrano, ha confiado en que “se esclarezcan los hechos lo antes posible y se depuren responsabilidades, por nuestra parte haremos la denuncia ante la Inspección de Trabajo”, a la vez que “nos ponemos a disposición de la familia a la que trasladamos nuestras condolencias”.
“No podemos normalizar que una persona salga de su casa para ganarse la vida y no vuelva”. Los datos son insoportables. Más de 200 personas trabajadoras han muerto por accidente laboral en la región en cinco años. Entre enero-julio, en Ciudad Real se han registrado 2.712 accidentes con baja durante la jornada, un 7,41% menos que en el mismo periodo del año anterior. Es especialmente alarmante que los accidentes graves han aumentado en diez casos y los mortales se han triplicado, pasando de tres personas fallecidas en 2025 a nueve en 2026, dos de ellas in itinere en solo siete meses. “Hay menos accidentes, pero estamos pagando un precio mucho más alto en vidas humanas”, ha advertido Serrano, insistiendo en que “la prevención no puede ser un papel guardado en un cajón, tiene que servir para salvar vidas. Necesitamos más inspecciones de oficio, más recursos y más control en las empresas”. Ha exigido además que se culmine, sin más demoras, la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios de Prevención, la gran asignatura pendiente de este Gobierno en materia laboral.
Asimismo, CCOO reivindica el papel de los delegados y delegadas de prevención, son quienes conocen los riesgos, quienes los denuncian y quienes exigen soluciones, por eso necesitamos reforzar su presencia y su formación y en esto Comisiones Obreras se empeña cada día. Pero “que quede claro que la responsabilidad legal de garantizar la seguridad sigue siendo de las empresas y por ello no nos cansaremos de repetir que la prevención salva vidas”.
Por su parte, Alfonsi Álvarez, secretaria general de UGT Ciudad Real ha lamentado la muerte de este último trabajador en Manzanares por accidente laboral. Según los últimos datos son nueve las personas trabajadoras fallecidas en accidente laboral en esta provincia “y esto es algo muy preocupante”. En este sentido, ha insistido en la importancia que tienen las medidas de prevención para garantizar la seguridad, la salud y la vida de las personas trabajadoras “no podemos olvidar que la prevención de riesgos laborales es una inversión en salud, y la salud no es sustituible”.
En este sentido, ha recordado que desde UGT “llevamos tiempo pidiendo que se aumente la plantilla de inspectores de trabajo en la provincia de Ciudad Real, y que se implante de una vez por todas la figura del delegado territorial de prevención para que esté presente en las pequeñas empresas con menos de 6 trabajadores y trabajadoras, que son la mayoría de las empresas de nuestra provincia”.
Estas empresas, -ha recordado la secretaria general de UGT Ciudad Real-, no tienen obligación de contar con un delegado/a de prevención y “esto es un problema muy grande, porque está más que demostrado que las empresas sindicalizadas donde hay delegados de prevención sufren muchísima menos siniestralidad. Es una cuestión de intención política que puede salvar vidas”.
Los métodos de captación fascistas se basan históricamente en la manipulación psicológica, el aprovechamiento de crisis sociales y el uso estratégico de la propaganda para movilizar a las masas, especialmente a sectores descontentos o desencantados. A diferencia de los partidos políticos tradicionales, el fascismo busca una adhesión emocional y totalitaria más que un debate racional.A continuación se detallan las principales tácticas y mecanismos que los movimientos fascistas han utilizado para atraer y reclutar seguidores:
1. Construcción del «Nosotros contra Ellos» (Víctimas y Culpables)Una de las herramientas psicológicas más potentes consiste en convencer al grupo cultural dominante de que son las verdaderas víctimas de un sistema que les ha despojado de sus privilegios o su estatus.
.Creación de un enemigo común: Se culpa sistemáticamente a minorías, inmigrantes, movimientos de izquierda o élites globales de los problemas económicos y de la decadencia moral del país.
Apelo al agravio social: Se canaliza el resentimiento de la pequeña burguesía y de los sectores trabajadores menos concienciados hacia estos objetivos específicos.
2. Demagogia Social y Retórica AnticorrupciónLos movimientos fascistas suelen surgir con fuerza en épocas de crisis institucionales o financieras.
Discurso «anti-sistema»: Se presentan como una fuerza regeneradora que viene a liberar al pueblo de las «élites corruptas.
Uso de la MENTIRA deliberada: Es habitual dar publicidad a falsas acusaciones de corrupción o propagar noticias falsas (bulos) de manera masiva para erosionar la confianza en las instituciones democráticas tradicionales
.3. Explotación de la Identidad y el Deseo de Pertenencia para captar individuos (particularmente jóvenes o personas aisladas), los grupos extremistas ofrecen un fuerte sentido de comunidad.
Mitología nacionalista: El Ultranacionalismo ofrece la promesa de devolver a la nación un pasado glorioso idealizado.Camaradería y estructura: Proveen espacios de socialización donde el nuevo recluta experimenta una intensa vida emocional, sintiéndose protegido y útil dentro de una organización cohesionada con un «proyecto común»
4. Culto al Líder Carismático y la FuerzaEl fascismo rechaza la deliberación parlamentaria y promueve la acción directa.Figura paterna o salvadora: La captación gira en torno a un líder fuerte y autoritario que simplifica los problemas complejos del país en respuestas sencillas y directas.Estética del poder: El uso de uniformes, desfiles, símbolos llamativos y demostraciones de disciplina militar genera un fuerte atractivo visual y emocional, asociando al movimiento con la noción de orden frente al caos.