El concejal del Grupo Municipal Socialista, Ignacio López-Pastor, ha denunciado hoy la política de privatizaciones que está llevando a cabo el equipo de Gobierno de Francisco Cañizares para hacer frente a las necesidades de limpieza y mantenimiento de Ciudad Real, y ha reclamado una apuesta decidida por reforzar los servicios públicos y recuperar la capacidad de gestión directa del Ayuntamiento.
López-Pastor ha señalado que Ciudad Real tiene actualmente “un problema de limpieza y de mantenimiento” que los vecinos y vecinas pueden comprobar diariamente en sus calles, plazas y parques, y ha cuestionado que la respuesta del equipo de Gobierno sea recurrir de manera creciente a empresas privadas en lugar de planificar y reforzar las plantillas municipales.
“Si un Ayuntamiento tiene problemas de limpieza y mantenimiento, lo que tiene que hacer es planificar sus recursos, disponer de los trabajadores suficientes y garantizar un servicio de calidad”, ha defendido el edil socialista, quien ha advertido de que reducir la capacidad municipal y utilizar después esa falta de medios como argumento para externalizar servicios supone, a juicio del GMS, “una falta de planificación y un deterioro de la capacidad municipal”.
Como ejemplo, López-Pastor se ha referido al refuerzo del servicio de limpieza por 450.000 euros, con el que el equipo de Gobierno pretende incorporar 20 trabajadores a través de una empresa privada. Según los cálculos expuestos por el concejal socialista, con esos mismos 450.000 euros podrían haberse contratado 28 trabajadores municipales, ocho más que los previstos mediante la externalización.
A ello se suma, ha explicado, el contrato de brigadas de intervención para el mantenimiento municipal, que supone otros 250.000 euros. “¿Por qué pagar a empresas privadas cuando esos recursos pueden utilizarse directamente para fortalecer y reforzar los servicios municipales?”, ha planteado.
Para el Grupo Municipal Socialista, la cuestión no es únicamente cuánto se gasta, sino cómo se gestionan los recursos públicos y qué modelo de Ayuntamiento se quiere construir. “Si nuestros barrios y nuestras pedanías necesitan más trabajadores limpiando y más trabajadores realizando labores de mantenimiento, lo que tiene sentido es reforzar esos servicios”, ha señalado López-Pastor.
El concejal socialista ha vinculado estas decisiones con la situación de la política de personal del Ayuntamiento. Ha recordado que la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) está desactualizada, que existen plazas vacantes sin cubrir y que algunos procesos selectivos acumulan importantes retrasos y reclamaciones, además de las cuestiones relacionadas con la transparencia planteadas en determinados procedimientos.
“Para contratar trabajadores del Ayuntamiento hay lentitud, pero para contratar empresas privadas hay rapidez”, ha resumido López-Pastor, quien ha reclamado actualizar la RPT, cubrir las plazas necesarias y agilizar los procesos selectivos.
El concejal socialista también ha cuestionado la política fiscal del equipo de Gobierno y su relación con la prestación de los servicios públicos.
López-Pastor ha recordado que durante estos años el Ayuntamiento ha aplicado, según ha señalado, incrementos del 17% en la tasa de basura y del 10% en la parte municipal del recibo del agua, además de incrementos en el precio del transporte urbano. “Los vecinos y vecinas están pagando más por sus servicios básicos”, ha afirmado.
En este contexto, ha criticado que el Gobierno municipal plantee ahora una reducción de ingresos de alrededor de medio millón de euros mediante su política de bajada de impuestos, mientras existen carencias de personal y problemas de limpieza y mantenimiento. Para el PSOE, la cuestión fundamental no es plantear el debate fiscal de manera aislada, sino preguntarse qué está haciendo el equipo de Gobierno con los recursos que gestiona y qué servicios está ofreciendo a cambio.
López-Pastor ha reclamado revisar las prioridades de gasto del Ayuntamiento y ha cuestionado que, mientras se argumenta la falta de recursos para reforzar servicios públicos, sí existan recursos para determinados gastos de festejos y para una política de publicidad y promoción del Gobierno municipal que el PSOE considera excesiva.
Frente a este modelo, el Grupo Municipal Socialista ha defendido una alternativa basada en reforzar los servicios públicos y recuperar la capacidad propia del Ayuntamiento. La propuesta del PSOE pasa por actualizar la RPT, cubrir las plazas necesarias, agilizar los procesos selectivos, garantizar la transparencia y reforzar las plantillas municipales, especialmente en áreas como limpieza y mantenimiento.
“Queremos que el Ayuntamiento tenga los trabajadores y trabajadoras necesarios para cubrir todas las necesidades que los vecinos y vecinas plantean en sus calles”, ha afirmado López-Pastor.
El concejal socialista ha precisado que el PSOE no plantea que nunca pueda recurrirse a una empresa externa, sino que, cuando sea necesario hacerlo, exista una causa justificada y no se convierta en la fórmula habitual para prestar servicios municipales. “Ciudad Real no necesita más privatizaciones, necesita un Ayuntamiento que gestione y funcione”, ha concluido López-Pastor.
Bueno es que la filosofía de la corrupción se basa en la privatización, y ahí se mueven como pez en el agua los PPVOX.
…bueno, en la privatización y su derroche de dinero público evidentemente,… puntualizo.
No mas funcionarios, Ciudad Real avanza.
Más empresarios defraudadores….que es la marca PPVOX.
El fraude fiscal de Ciudad Real avanza.
Contratas a seis trabajadores públicos para la limpieza y al dia siguiente tienes tres de baja y los tres que quedan van a su ritmo. Resumen, la limpieza sin realizarse y la gente se queja más.
En la privada, no respondes, a la calle.
La externalizacion sale más economica.
Te recuerdo que las bajas las dan los médicos, que estar de baja laboral hoy es algo totalmente legal, que ese escenario que describes es el argumento recurrente de los exploradores laborales y enemigos del empleo público y que cualquier empresa va a ganar dinero sobre todo a costa del sueldo de los trabajadores.
Es el empleo que queréis, precario y sin derechos.
También es legal despedir a un trabajador que no cumple, y entre los funcionarios hay muchos perracos, , no los tenemos que tragar los que les pagamos?.
Tú no pagas a ningún funcionario… Le paga la administración donde trabaja y son los responsables de esa administración los que tienen que velar para que el trabajo salga adelante.
Luego están los envidiosos que no han querido o podido estudiar para aprobar una oposición y sois los que veis funcionarios perros por todos los sitios. En la privada a parte de encontrar vagos y perros…. además son defraudadores.
Bien dicho Luis . Toda la razón
* Explotadores laborales
Vaya parece que Capital CR tiene mal visto que un trabajador tenga derecho a baja laboral, y que como bien dice Luis, se las dan los médicos.
Quizás tenga explotados y medio jodidos a sus trabajadores y este contento así, él claro.
Muy bien dicho , Un ciudadano . A ver si aprende algo el Capitalcr
Muy bien Hacer facturas hostias . Buen retrato de fachorros como capitalcr