La presidenta nacional de AFAMMER, Carmen Quintanilla, ha comparecido este miércoles ante la Comisión de Igualdad para exponer la relevancia del papel de las mujeres rurales y trasladar una serie de propuestas dirigidas a generar las condiciones necesarias para que puedan desarrollarse social y profesionalmente en sus pueblos.
Durante su intervención, Quintanilla ha afirmado que “cuando hablamos de la mujer rural hablamos del presente y del futuro de España” y ha subrayado que la actual generación de jóvenes rurales es la mejor formada de la historia: el 33 % cuenta con estudios superiores frente al 18,9 % de los varones jóvenes del entorno rural.
Asimismo, ha puesto en valor su capacidad de innovación y liderazgo, destacando que el 57,92 % de los alojamientos de turismo rural en el país están dirigidos por mujeres y que8 de cada 10 proyectos de emprendimiento femenino rural cubren servicios o productos inexistentes en su entorno.
La brecha entre talento y oportunidades: despoblación y desempleo
Pese a este avance, Quintanilla ha alertado sobre la falta de oportunidades laborales en los municipios. En este sentido ha alertado que España es el segundo país de Europa con mayor tasa de desempleo femenino rural, una situación que contribuye a la masculinización del medio rural y la fuga continuada de talento: dos de cada tres personas que abandonan los pueblos para trasladarse a las urbes son mujeres jóvenes.
“Cuando una mujer se va, se marcha su proyecto de vida, su talento y parte del futuro de ese territorio; por eso, hablar de mujer rural es hablar de arraigo”, ha aseverado.
En el marco de la declaración de 2026 como el Año Internacional de las Agricultoras por parte de Naciones Unidas, la presidenta de AFAMMER ha hecho un reconocimiento a las 226.846 mujeres al frente de explotaciones en España, que suponen el 28,9 % del total de jefaturas, y ha reclamado seguir impulsando la Ley de Titularidad Compartida, que cuenta actualmente con 1.655 altas en el registro oficial (RETICOM).
Propuestas concretas para alcanzar la igualdad real
Quintanilla ha puesto sobre la mesa un conjunto de propuestas elaboradas desde la experiencia de AFAMMER en el territorio y el contacto directo con miles de mujeres rurales, con el objetivo de generar las condiciones necesarias para que puedan trabajar, emprender, liderar y desarrollar su proyecto de vida en sus pueblos. “No pedimos privilegios, pedimos futuro”, ha reiterado durante su intervención.
Entre las medidas planteadas, ha destacado la necesidad de que todas las políticas públicas incorporen de forma obligatoria la perspectiva rural, así como la creación de un Observatorio Nacional de la Mujer Rural que permita recopilar datos, evaluar las políticas e impulsar mejoras desde una visión con enfoque de género y territorial.
También ha reclamado una dotación presupuestaria estable para aquellas iniciativas que ya están funcionando y generando oportunidades en los pueblos.
En materia de empleo y emprendimiento, la presidenta de AFAMMER ha defendido la puesta en marcha de un Plan de Empleo Femenino Rural y Marítimo, con incentivos a la contratación local, formación adaptada y apoyo al autoempleo.
Asimismo, ha propuesto crear sistemas territoriales de acompañamiento para facilitar a las mujeres el acceso a ayudas, financiación, formación y asesoramiento, evitando que tengan que enfrentarse al “laberinto burocrático” de las distintas administraciones. En este ámbito, también ha reclamado seguir impulsando la titularidad compartida de las explotaciones agrarias y fortalecer las redes de mentoría para acompañar a las nuevas agricultoras y ganaderas.
Quintanilla ha puesto también el foco en la participación de las mujeres en los espacios de decisión, reclamando una mayor presencia femenina en los órganos directivos del cooperativismo y en los espacios vinculados al desarrollo rural, así como medidas que incentiven la igualdad en los órganos de gobierno de las entidades agrarias.
En materia de digitalización ha reclamado garantizar la plena conectividad en todos los municipios rurales y ampliar los programas de formación digital como vía para facilitar el empleo y el desarrollo de proyectos emprendedores.
La conciliación y los cuidados han ocupado también un lugar destacado entre sus propuestas. La presidenta de AFAMMER ha defendido que el Plan Corresponsables llegue a todos los municipios rurales con financiación estable, además de reforzar la red de escuelas infantiles, centros de día y servicios públicos de proximidad. Asimismo, ha reclamado aplicar en el medio rural la Estrategia Europea de los Cuidados y crear servicios de sustitución temporal en las explotaciones agrarias que permitan a agricultoras y ganaderas conciliar, formarse o atender responsabilidades personales sin poner en riesgo la continuidad de su actividad.
En cuanto a la violencia de género en el medio rural, Quintanilla ha defendido la creación de un plan específico para las víctimas en estas zonas, con recursos propios, formación especializada y campañas de sensibilización adaptadas a la realidad de las mujeres rurales.
Actualmente, las mujeres representan el 28% de la base social de las cooperativas, aunque el porcentaje baja al 10% si tenemos en cuenta su participación en los Consejos Rectores, máximo órgano de gestión y gobernanza de este tipo de empresas. En los últimos años la tendencia ha ido poco a poco en aumento, lo que supone un giro muy positivo a nivel cualitativo. Sin embargo, solo el 4,8% de las cooperativas tienen a una mujer como presidenta.
Asimismo, la presidenta nacional de AFAMMER ha hecho hincapié en que los municipios de menos de 5.000 habitantes aumentaron su población en 22.020 personas, según la revisión del Padrón Municipal de Habitantes publicada en diciembre de 2025 por el Instituto Nacional de Estadística (INE), lo que supone el crecimiento de la población del medio rural por séptimo año consecutivo. Desde 2018, los pequeños municipios han aumentado su población en 163.027 personas.
El medio rural “no necesita compasión, sino condiciones justas”
Quintanilla ha concluido su comparecencia haciendo referencia al Libro Blanco “Voces, retos y propuestas: por un medio rural con futuro, arraigo, dignidad y capacidad de decisión”, elaborado por AFAMMER y Legados a partir de la escucha directa en Almería, Murcia y Ciudad Real.
La presidenta de AFAMMER ha defendido que este trabajo debe servir como una hoja de ruta para pasar del diagnóstico a la acción y ha reclamado “menos burocracia, más coordinación entre administraciones, apoyo estable a las iniciativas que nacen en nuestros pueblos y un seguimiento real de los compromisos que se adquieren con el territorio”. “Las mujeres rurales no pedimos privilegios. Pedimos igualdad de oportunidades, de acceso, de reconocimiento y de futuro”, ha señalado. Y ha concluido: “Porque donde hay mujeres rurales, hay futuro”.
