El Comité de empresa de la Delegación de Educación, Cultura y Deporte de Ciudad Real (CCOO, UGT, CSIF y STAS) denuncia que la Administración regional no está cubriendo las bajas laborales de ordenanzas y personal de limpieza del Museo provincial de Ciudad Real, gestionado por la JCCM. Por este motivo, delegados y delegadas sindicales se han concentrado este jueves frente a las puertas del Museo para exigir la cobertura de estas plazas.
El Comité de empresa denuncia que la Administración, por causas que se ignoran, ha decidido no cubrir las bajas laborales que se producen bien por incapacidad laboral temporal de larga duración o bien ocasionales. Incluso cuando se produce una baja por jubilación hay veces que se plantea la amortización de esta plaza, dilatando en el tiempo la cobertura. Como consecuencia de esta política laboral los derechos de estos trabajadores y trabajadoras se ven conculcados y seriamente disminuidos.
En estos momentos hay varias bajas laborales de larga duración que están sin cubrir, además hay alguna persona trabajadora pendiente de ser intervenida quirúrgicamente, lo que puede suponer que el Museo Convento de la Merced, una de las dos sedes del Museo Provincial, tenga que volver a cerrar sus puertas al público por falta de personal, como ya ocurrió durante 18 días en los meses de agosto y septiembre como consecuencia de “la desidia de la Administración al no cubrir las bajas laborales del personal con las personas trabajadoras inscritas en las bolsas de trabajo que se encuentran activas y reguladas para este fin en el convenio colectivo del personal laboral de la JCCM”, señala el Comité de empresa.
Esta falta de cobertura provoca sobrecarga laboral, ya que cuando una persona trabajadora se encuentra de baja el resto de compañeros/as tienen que asumir su trabajo. Si esto se produce en el servicio de limpieza puede ocurrir que una trabajadora tenga que ocuparse de la limpieza de siete enormes plantas con sus correspondientes salas, baños y demás dependencias.
Asimismo, los días de asuntos particulares establecidos en el convenio colectivo a fin de poder conciliar vida laboral y familiar, así como el disfrute de los días de vacaciones se ven condicionados por las necesidades del servicio; y cuando dos personas trabajadoras de un mismo turno están de baja el servicio se queda sin personal.
El Comité de empresa destaca el compromiso y dedicación de las y los ordenanzas que reciben, informan y velan por la seguridad del público, así como de las obras de bien cultural que se exponen en sus instalaciones, y del personal de limpieza para mantener las dependencias limpias. «En muchas ocasiones es el sobreesfuerzo de la plantilla lo que permite mantener abiertas las sedes del Museo Provincial de Ciudad Real», concluye.
