UGT Castilla-La Mancha pone de manifiesto que de enero a agosto de 2026 en la región han perdido la vida un total de 39 personas trabajadoras, 15 más que en el mismo periodo de 2025. Unos datos que se traducen en que 5 personas trabajadoras pierden la vida en el trabajo al mes en nuestra región, frente a las 3 que lo hicieron de enero a agosto del año pasado. El sindicato resalta que la siniestralidad laboral mortal continúa en ascenso, mientras que los accidentes laborales descienden ligeramente. Así lo reflejan las estadísticas que arrojan un total de accidentes laborales de 17.333 en ese periodo en la región este año; mientras que el pasado 2026 se registraron 17.656.
Destaca el aumento de la siniestralidad laboral mortal en las provincias de Ciudad Real y Cuenca con 11 fallecidos en cada una en los primeros ocho meses del año. Seguidas por Toledo con 8 muertes laborales, Albacete con 4, y por último la provincia de Guadalajara que registró 4 fallecidos en accidente laboral.
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores afirma que las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Economía Social publicadas hoy confirman una tendencia “muy preocupante” que se repite en los últimos meses y sobre la que hay que actuar de manera contundente. Así lo explicaba Irene Ortega, coordinadora de Salud Laboral de UGT CLM.
“Desde el sindicato siempre incidimos en que los accidentes laborales son evitables, por lo que estamos hablando de que 39 fallecimientos de personas trabajadoras que han perdido la vida por ganarse el pan se podrían haber evitado, y esto es algo inaceptable e inasumible. Tenemos que actuar de manera contundente frente a la siniestralidad laboral y exigir una adecuación normativa a los riesgos del siglo XXI, hay que actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, realizar evaluaciones de riesgos efectivas y reales y obligar a las empresas a que cumplan con la normativa y protejan a sus trabajadoras y trabajadoras para conseguir una reducción significativa de la siniestralidad. También debemos seguir trabajando para crear cultura preventiva en las personas trabajadoras. Y para UGT es fundamental implantar la figura del delegado territorial de prevención. Para que pueda dar servicio a las pequeñas empresas, que además, son las que más prevalecen en nuestra región”.
La coordinadora de riesgos laborales del sindicato en la región también ha incidido en la necesidad de dotar de más recursos a la Inspección de Trabajo para aumentar el número de visitas a los centros de trabajo sin necesidad de que exista una denuncia previa por parte de las personas trabajadoras. Y ha recalcado la importancia de que las empresas inviertan en prevención y en formación para sus trabajadores y trabajadoras.
