El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM-CLM) ha formalizado este martes el preaviso de huelga autonómica de carácter indefinido y continuo para médicos, facultativos y residentes del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), la cual dará comienzo el próximo lunes 16 de noviembre.
Según ha informado la organización sindical mediante un comunicado, los paros se llevarán a cabo todos los lunes, miércoles y viernes de cada semana, en horario de 00.00 a 24.00 horas, y no cuentan con una fecha prevista de finalización.
La medida, aprobada por la Asamblea General de Afiliados de CESM-CLM el pasado 19 de octubre, responde a la “paralización” de las conversaciones entre el SESCAM y el Comité de Huelga del sindicato desde junio de 2026, momento en el que quedaron suspendidas las reuniones dirigidas a abordar la situación laboral, profesional y asistencial de la sanidad pública en la región.
Desde la central sindical han señalado que durante dicho periodo de diálogo se presentaron propuestas concretas, entre las que figuraba un estudio sobre la necesidad de dimensionar las plantillas en las cinco provincias castellanomanchegas. Sin embargo, denuncian que las reuniones no se han reanudado ni se ha recibido respuesta alguna, persistiendo la “sobrecarga asistencial”, la falta de personal, las dificultades de cobertura en determinados puestos y las listas de espera.
REIVINDICACIONES Y CARRERA PROFESIONAL
A pesar del conflicto, CESM-CLM ha reconocido el valor del acuerdo suscrito el pasado 20 de abril de 2026 para reactivar la Carrera Profesional tras más de 14 años suspendida, calificándolo como un “primer avance” que demostró que la negociación permite alcanzar soluciones. No obstante, sostienen que aún restan por resolver reivindicaciones fundamentales.
En concreto, la convocatoria articula cinco bloques principales de demandas: la adecuación y ampliación de las plantillas médicas en la región; la adopción de medidas estructurales para reducir las listas de espera en consultas de especialistas, pruebas e intervenciones; y la mejora de las condiciones laborales y retributivas, fijando la jornada ordinaria obligatoria en 35 horas semanales e incentivando la retención del talento.
Asimismo, reclaman la revisión del régimen y retribución de las guardias presenciales y localizadas para garantizar los descansos; y la mejora de las condiciones formativas y salariales de los médicos residentes (MIR), junto con el reconocimiento profesional y económico de la labor de los tutores y colaboradores docentes.
LLAMAMIENTO AL DIÁLOGO Y MENSAJE A LOS CIUDADANOS
El Sindicato Médico ha instado a la Consejería de Sanidad y al SESCAM a reanudar las negociaciones interrumpidas en junio, reiterando su “plena disposición al diálogo” con el objetivo de lograr pactos que eviten la ejecución de los paros. “No buscamos la confrontación. Queremos soluciones reales a problemas que llevan demasiado tiempo pendientes”, han aseverado.
Finalmente, la organización ha querido dirigir un mensaje a la ciudadanía, lamentando de antemano las molestias que las movilizaciones puedan ocasionar a pacientes y familiares. “Los médicos, facultativos y residentes no queremos dejar de atender a nuestros pacientes; queremos poder atenderlos mejor y con plenas garantías. Esta huelga no es solo por nuestros derechos laborales, es también por la salud de nuestros pacientes y por el futuro de la sanidad pública de Castilla-La Mancha”, han concluido.
