El Tribunal Supremo ha dictado sentencia firme en la que reconoce el derecho de las personas trabajadoras del Grupo Repsol a percibir un incremento salarial del 3,31% sobre las tablas salariales definitivas del año 2024, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, además de los correspondientes intereses moratorios, según ha informado la sección sindical de FICA UGT de Repsol en Puertollano.
El fallo del Alto Tribunal desestima los recursos de casación ordinarios interpuestos por el Sindicato de Trabajadores (STR) y Comisiones Obreras (CCOO) de Industria, estimando en parte los recursos presentados por la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA) y por la Unión Sindical Obrera (USO).
Asimismo, la resolución casa y anula en parte la sentencia previa dictada por la Audiencia Nacional en julio de 2025, corrigiendo la interpretación que venía aplicando la dirección de la compañía en relación con la cláusula de revisión salarial del X Acuerdo Marco.
Para determinar dicho porcentaje de subida, la Sala concluye que debe aplicarse la cláusula de revisión mediante la comparación de la suma de los IPC de los cinco años de vigencia del acuerdo (17,6%) frente a la suma de los incrementos salariales revisados en ese mismo periodo (14,29%), lo que arroja una diferencia a favor de la plantilla del 3,31%.
Tras la notificación de la resolución, que no lleva asociada condena al pago de costas, desde la sección sindical de UGT en el Grupo Repsol se ha solicitado formalmente la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco con el objetivo de exigir la aplicación inmediata de la sentencia y el abono con la máxima celeridad de las cantidades correspondientes.
