Los trabajadores municipales podrán acogerse a esta medida durante un máximo de tres días semanales en la línea Madrid y dos en la conexión con Puertollano.
El Ayuntamiento de Ciudad Real ha establecido medidas excepcionales y temporales de teletrabajo para facilitar la actividad laboral de los empleados públicos municipales afectados por las alteraciones del servicio ferroviario derivadas del accidente ocurrido en Urda el pasado 28 de octubre.
La instrucción contempla la posibilidad de autorizar hasta tres días semanales de teletrabajo para los empleados que utilizan habitualmente la línea Ciudad Real-Madrid y hasta dos días para quienes se desplazan en la línea Ciudad Real-Puertollano.
La medida está dirigida a los trabajadores municipales que utilizaban habitualmente el ferrocarril para acudir a su puesto de trabajo antes del accidente y cuyas funciones permitan desarrollar su actividad a distancia, siempre que quede garantizada la prestación ordinaria de los servicios municipales.
El concejal de Personal, Guillermo Arroyo, ha explicado que esta decisión responde a la necesidad de facilitar la conciliación laboral de los empleados municipales afectados por las dificultades de movilidad. En este sentido, ha señalado que “ante la falta de medidas, tomamos las riendas para dar respuesta a las necesidades de los usuarios del servicio ferroviario, y así, el Ayuntamiento adopta, dentro de sus competencias y posibilidades organizativas, una medida que permita aliviar las dificultades que están afrontando también nuestros trabajadores”.
Arroyo ha subrayado que “la prioridad es facilitar que los empleados municipales puedan continuar desarrollando su trabajo con normalidad, compatibilizando esta medida con la adecuada atención a los ciudadanos y el funcionamiento de los servicios públicos”.
Autorización y condiciones de aplicación
Para acogerse a esta medida, los empleados deberán acreditar que utilizaban habitualmente el tren para desplazarse a su puesto de trabajo con anterioridad al accidente, mediante abonos de transporte, títulos de viaje u otros medios de prueba suficientes.
Estas medidas tienen carácter excepcional, temporal y no consolidable, y permanecerán vigentes mientras persistan las alteraciones del servicio ferroviario que justifican su adopción. Una vez recuperada la operatividad ordinaria de la línea correspondiente, las autorizaciones quedarán sin efecto y los empleados volverán a su régimen habitual de trabajo presencial.
